साख, कारोबार और नीलामी से जुड़े अपराधों के लिए मुख्य मार्गदर्शिका

मुख्य बातें

• कारोबार में बाधा डालने के अपराध में ‘कारोबार’ से आशय उस काम या व्यवसाय से है जिसमें कोई व्यक्ति अपने पेशे या सामाजिक जीवन में अपनी स्थिति के आधार पर निरंतर लगा रहता है। इसमें मुख्य काम से निकटता से जुड़े सहायक काम भी शामिल हो सकते हैं (मामले 1, 6)।
• कारोबार में बाधा डालने के अपराध के लिए झूठे तथ्य फैलाकर, छल-कपट से या बलपूर्वक काम में बाधा डालना आवश्यक है। केवल यह तथ्य कि काम में वास्तव में बाधा आई, हर स्थिति में अपराध सिद्ध करने के लिए पर्याप्त नहीं है (दंड संहिता, अनुच्छेद 314 (형법 제314조); मामला 8)।
• झूठे तथ्य के अंतर्गत वह स्थिति भी आ सकती है जिसमें बुनियादी तथ्य सच हों, लेकिन कारोबार में बाधा पड़ने का खतरा पैदा करने के लिए उनमें काफी झूठी बातें जोड़ दी जाएँ। यदि महत्वपूर्ण बातें वस्तुनिष्ठ तथ्यों से मेल खाती हों और अंतर केवल विवरणों या बढ़ा-चढ़ाकर कही गई बातों तक सीमित हो, तो वह इसके अंतर्गत नहीं आ सकता (मामला 9)।
• व्यक्तिगत राय या मूल्य-निर्णय, अतीत या वर्तमान के वस्तुनिष्ठ तथ्यों को फैलाने से अलग हो सकते हैं। साख को नुकसान पहुँचाने के अपराध में ‘साख’ का अर्थ भुगतान करने की क्षमता या इच्छा के बारे में सामाजिक विश्वास है (दंड संहिता, अनुच्छेद 313 (형법 제313조); मामले 5, 13, 14)।
• यदि मकान-मालिक कब्ज़ाधारी के कारोबार को सीधे रोकता है या उसका सामान हटाता है, तो उचित प्रक्रिया अपनाए बिना ऐसा करने पर कारोबार में बाधा डालने के अपराध का प्रश्न उठ सकता है। केवल किरायेदारी संबंध में कोई दोष होना इस बात का आधार नहीं है कि कारोबार को संरक्षण के दायरे से बाहर कर दिया जाए (मामला 1)।
• एक मामले में यह निर्णय दिया गया कि यदि अनुबंध विधिवत समाप्त किया गया था और ठेकेदार ने निर्माण-कार्य रोक रखा था, तो निर्माण-सामग्री हटाना कारोबार में बाधा डालना नहीं माना जा सकता। हालाँकि, अनुबंध विधिवत समाप्त किया गया था या नहीं, जैसी विशिष्ट परिस्थितियाँ महत्वपूर्ण हैं (मामला 3)।
• एक मामले में कंपनी के कंप्यूटर में गोपनीयता-सुरक्षा वाली इलेक्ट्रॉनिक सूचना की खोज के बावजूद, समग्र परिस्थितियों—जैसे ठोस संदेह का उत्तर देने के लिए की गई सीमित जाँच—को देखते हुए इसे सामाजिक मानदंडों के अनुसार उचित कृत्य माना गया (दंड संहिता, अनुच्छेद 316(2), 20 (형법 제316조 제2항, 제20조); मामला 2)।
• दिए गए मामलों में ऐसा कोई मामला नहीं है जो नीलामी से संबंधित अपराधों के गठन की शर्तों या निर्णय के मानदंडों की व्याख्या करता हो। केवल इन मामलों के आधार पर नीलामी से संबंधित मामलों का निष्कर्ष नहीं निकाला जा सकता।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

संबंधित क़ानून

• दंड संहिता, अनुच्छेद 20 (형법 제20조)
• दंड संहिता, अनुच्छेद 136 (형법 제136조)
• दंड संहिता, अनुच्छेद 313 (형법 제313조)
• दंड संहिता, अनुच्छेद 314 (형법 제314조)
• दंड संहिता, अनुच्छेद 316(2) (형법 제316조 제2항)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 629(1) (민법 제629조 제1항)
• संविधान, अनुच्छेद 31 (헌법 제31조)
• प्राथमिक एवं माध्यमिक शिक्षा अधिनियम, अनुच्छेद 12 (초·중등교육법 제12조)
• प्राथमिक एवं माध्यमिक शिक्षा अधिनियम, अनुच्छेद 13 (초·중등교육법 제13조)

ध्यान दें

• कारोबार में बाधा डालने के अपराध का निर्णय केवल इस नतीजे के आधार पर नहीं किया जाता कि काम में बाधा आई। झूठे तथ्य फैलाने, छल-कपट या बल-प्रयोग की मौजूदगी तथा काम की प्रकृति आदि पर भी विचार करना आवश्यक है।
• किरायेदारी, ठेका-अनुबंध और कंपनी की आंतरिक जाँच से संबंधित मामलों के निष्कर्ष कब्ज़े की विशिष्ट स्थिति, अनुबंध समाप्त करने की परिस्थितियों और जाँच के दायरे आदि के अनुसार बदल सकते हैं।
• दिए गए मामलों में नीलामी से संबंधित अपराधों पर निर्णय का कोई मामला नहीं है; इसलिए इस मार्गदर्शिका के आधार पर ही नीलामी से जुड़े आपराधिक दायित्व का निर्णय नहीं किया जा सकता।

स्रोत मामले

यह गाइड कोरिया लीगल एड कॉर्पोरेशन के निम्न परामर्श मामलों (कोरियाई में) से AI द्वारा तैयार की गई है।

1. 임대인이 명도요구하면서 영업을 방해한 경우 형사책임
2. 타인의 컴퓨터 하드디스크를 검색한 경우 비밀침해죄 성립 여부
3. 계약해제 후 도급인이 공사자재 옮겨 둔 경우 업무방해 여부
4. 채권을 과다 가압류한 것이 위계에 의한 업무방해인지
5. 단순한 의견의 표시가 신용훼손죄 소정의 허위사실인지
6. 초등학교 교실에서 위력을 행사한 경우 업무방해죄의 성립 여부
7. 파업 목적의 정당성과 업무방해
8. 생활기록부를 작성하지 않은 것이 업무방해인지
9. 업무방해죄의 요건인 ‘허위의 사실 유포’의 의미
10. 선정한 예상문제를 교습생들에게 준 경우 업무방해 여부
11. 타인 명의 영수증 작성이 신용에 해당하는지
12. 피해자의 승낙과 업무방해죄 성립여부
13. 신용훼손죄에서 '신용'의 의미
14. 신용훼손죄의 객체인 신용