अपराध से पीड़ित होने पर हर्जाने का दावा करने की मार्गदर्शिका

मुख्य बातें

• यदि धोखाधड़ी साबित होती है, तो पीड़ित धोखाधड़ी से हुए नुकसान के लिए हर्जाने का दावा कर सकता है। केवल दिवालियापन से मुक्ति मिलने से यह तय नहीं होता कि धोखाधड़ी हुई थी या नहीं (मामला 4)।
• मानहानि का निर्णय करते समय अभिव्यक्ति का रूप और विषय-वस्तु तथा पाठक पर पड़ने वाला समग्र प्रभाव देखा जाता है। राय, उपयोगकर्ता समीक्षा या जनहित के लिए प्रकाशित खबर के मामले में भी निष्कर्ष विशिष्ट सामग्री और अभिव्यक्ति के अनुसार बदल सकता है (मामले 2, 7, 8, 12)।
• जांच के अधीन आरोपों की खबर देने से पहले मीडिया संस्थान को पर्याप्त पड़ताल करनी चाहिए और अपुष्ट दावों को सच के रूप में पेश करने से बचना चाहिए। सुधार प्रकाशित करने के बाद भी दीवानी हर्जाने की जिम्मेदारी अपने-आप समाप्त नहीं होती (मामले 8, 16)।
• मृत व्यक्ति के अपने मानसिक पीड़ा के हर्जाने का दावा करने के अधिकार को स्वीकार करना कठिन है। हालांकि, मृतक की मानहानि से वारिसों की प्रतिष्ठा या उनकी स्मृतिमय श्रद्धा और सम्मान की भावना को ठेस पहुंचे, तो वे अपने स्वयं के हर्जाने का दावा कर सकते हैं (मामला 3)।
• यदि नुकसान होने या बढ़ने में पीड़ित की भी लापरवाही रही हो, तो हर्जाने की राशि तय करते समय इसे ध्यान में रखा जा सकता है। मुकदमे में नुकसान पहुंचाने वाले ने इसका तर्क न दिया हो, तब भी अदालत स्वयं इस पर विचार कर सकती है (मामला 11)।
• नाबालिग पीड़ित के गैरकानूनी कृत्य से हुए नुकसान के हर्जाने के दावे की परिसीमा अवधि, विशेष परिस्थितियां न होने पर, उस समय से चलती है जब कानूनी प्रतिनिधि को नुकसान और नुकसान पहुंचाने वाले व्यक्ति के बारे में पता चला। कुछ मामलों में यह भी महत्वपूर्ण हो सकता है कि हर्जाने का दावा वास्तव में कब संभव हुआ (नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 766, अनुच्छेद 1 (민법 제766조 제1항), मामले 14, 22)।
• समझौते के बाद अतिरिक्त नुकसान होने पर भी सामान्यतः फिर से दावा करना कठिन होता है। हालांकि, यदि समझौते के समय गंभीर बाद का नुकसान अनुमानित नहीं किया जा सकता था या ऐसी अन्य निर्धारित परिस्थितियां हों, तो अतिरिक्त दावा संभव हो सकता है (मामला 23)।
• दुर्घटना में मृत्यु होने या काम करने की क्षमता खोने पर, परिस्थितियों के अनुसार सेवानिवृत्ति राशि के बराबर रकम या खोई हुई आय को नुकसान में शामिल किया जा सकता है। काम करने की आयु-सीमा पर किसी मामले का निष्कर्ष उस मामले की विशिष्ट परिस्थितियों और फैसले पर आधारित होता है (मामले 13, 20)।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

संबंधित क़ानून

• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 3 (민법 제3조)
• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 35, अनुच्छेद 1 (민법 제35조 제1항)
• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 756, अनुच्छेद 1 (민법 제756조 제1항)
• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 760 (민법 제760조)
• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 766, अनुच्छेद 1 (민법 제766조 제1항)
• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 997 (민법 제997조)
• नागरिक अधिनियम, अनुच्छेद 1015 (민법 제1015조)
• दंड अधिनियम, अनुच्छेद 355, अनुच्छेद 2 (형법 제355조 제2항)
• दंड अधिनियम, अनुच्छेद 359 (형법 제359조)
• विनिमय-पत्र अधिनियम, अनुच्छेद 11, अनुच्छेद 1 (어음법 제11조 제1항)
• विनिमय-पत्र अधिनियम, अनुच्छेद 17 (어음법 제17조)
• विनिमय-पत्र अधिनियम, अनुच्छेद 77, अनुच्छेद 1 (어음법 제77조 제1항)
• ऋणी पुनर्वास और दिवालियापन अधिनियम, अनुच्छेद 309 (채무자회생 및 파산에 관한 법률 제309조)
• ऋणी पुनर्वास और दिवालियापन अधिनियम, अनुच्छेद 564, अनुच्छेद 1 (채무자회생 및 파산에 관한 법률 제564조 제1항)
• ऋणी पुनर्वास और दिवालियापन अधिनियम, अनुच्छेद 566 (채무자회생 및 파산에 관한 법률 제566조)

ध्यान दें

• मानहानि हुई या नहीं, यह तय करते समय कुछ शब्दों या वाक्यों को अलग करके देखने के बजाय लेख या खबर के समग्र आशय और संदर्भ, तथ्यों की सत्यता तथा जनहित जैसे पहलुओं पर भी विचार करना चाहिए।
• समझौते के दस्तावेज़ में लिखी शर्तों और इस बात के आधार पर कि समझौते के समय नुकसान का अनुमान लगाया जा सकता था या नहीं, अतिरिक्त हर्जाने का दावा करने की संभावना बदल सकती है।
• परिसीमा अवधि शुरू होने का समय पीड़ित की उम्र, कानूनी प्रतिनिधि को जानकारी थी या नहीं, और हर्जाने का दावा वास्तव में कब संभव हुआ—इन बातों के अनुसार बदल सकता है।
• काम करने की आयु-सीमा या हर्जाने में शामिल नुकसान का दायरा तय करते समय, किसी एक मामले के निष्कर्ष को सभी मामलों पर सीधे लागू करने के बजाय प्रत्येक मामले की परिस्थितियों के अनुसार जांच करनी चाहिए।

स्रोत मामले

यह गाइड कोरिया लीगल एड कॉर्पोरेशन के निम्न परामर्श मामलों (कोरियाई में) से AI द्वारा तैयार की गई है।

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16. 명예훼손적 기사에 대한 언론사의 정정보도와 손해배상의 관계
17. 업무상 횡령과 손해배상
18. 공동불법행위자의 요건
19. 피의자 진술로 인한 위증죄 성부와 손해배상여부
20. 피해자가 사고로 인해 사망하여 퇴직금을 받지 못하게 된 경우, 퇴직금이 손해배상범위에 포함되는지.
21. 회사가 타인의 사무를 처리하는 일을 영업으로 영위하고 있는 경우, 회사 대표이사가 그 타인의 사무를 처리하면서 업무상 임무에 ...
22. 미성년자가 피해자인 경우 민법 제766조 제1항 소정의 3년의 기간의 관계
23. 합의 후 발생한 손해에 대한 배상문제
24. 교내에서 중학생의 학우에 대한 상해와 이에 대한 부모 및 교사의 손해배상책임
25. 권리질권설정자의 배임죄 성부