साझेदारी और बचत मंडली: साझेदारी व मंडली की देयता और हिसाब-किताब

मुख्य बातें

• साझेदारी अनुबंध नागरिक संहिता के अंतर्गत ऐसी साझेदारी हो सकता है जिसमें कई लोग पूँजी लगाकर संयुक्त व्यवसाय चलाते हैं। लेकिन अनुबंध की संरचना—जैसे पूँजी लगाने वाले और व्यवसाय चलाने वाले व्यक्ति के बीच संबंध—के अनुसार इसे गुप्त साझेदारी, सीमित साझेदारी या कंपनी का रूप भी माना जा सकता है (मामले 4, 11; नागरिक संहिता, अनुच्छेद 703)।
• साझेदारी अनुबंध को सामान्य अनुबंध की तरह रद्द करके पूर्ववत स्थिति बहाल करने का दावा करते हुए समाप्त करना कठिन है। आम तौर पर इसे साझेदारी के विघटन, बाहर निकलने, निष्कासन या परिसमापन के अनुसार हिस्सेदारी लौटाने के प्रश्न के रूप में देखा जाता है (मामले 2, 12, 14, 24)।
• बाहर निकलने वाले साझेदार की हिस्सेदारी की गणना सामान्यतः बाहर निकलने के समय साझेदारी की संपत्ति की स्थिति के आधार पर की जाती है। यदि लाभ-हानि बाँटने का अनुपात तय नहीं है, तो हिस्सेदारी पूँजी-योगदान के अनुपात में निर्धारित की जाती है (मामले 2, 18; नागरिक संहिता, अनुच्छेद 711, 719)।
• दो सदस्यों वाली साझेदारी में एक व्यक्ति के बाहर निकलने पर, विशेष परिस्थितियाँ न हों तो साझेदारी का विघटन नहीं होता और शेष सदस्य व्यवसाय जारी रख सकते हैं। सामान्यतः बाहर निकलने वाला व्यक्ति पूरी पूँजी-राशि नहीं, बल्कि बाहर निकलने के समय साझेदारी की संपत्ति के आधार पर गणना की गई हिस्सेदारी माँग सकता है (मामले 2, 12, 18; नागरिक संहिता, अनुच्छेद 719)।
• यदि साझेदारी का कार्य-संचालन करने वाले व्यक्ति ने साझेदारी के काम के सिलसिले में अपने नाम पर कोई अधिकार अर्जित किया है, तो विशेष समझौता न होने पर उसे साझेदारी को हस्तांतरित करना पड़ सकता है। साझेदारी की संपत्ति का निपटान या उसमें परिवर्तन विशेष कार्य हो सकता है। यदि कार्य-संचालन करने वाला कोई व्यक्ति नियुक्त नहीं है, तो सामान्यतः निर्णय साझेदारों के बहुमत से किया जाता है (मामले 8, 13; नागरिक संहिता, अनुच्छेद 706, 707, 709, 684)।
• केवल नाम के आधार पर बचत मंडली की कानूनी प्रकृति तय नहीं की जा सकती। मंडली के उद्देश्य और संचालन तथा संचालक, सदस्यों और सदस्यों के आपसी संबंधों को देखकर इसे साझेदारी अनुबंध, उपभोग-ऋण अनुबंध या अनाम अनुबंध आदि के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। इस आधार पर हिसाब-किताब का पक्ष और तरीका भी अलग हो सकता है (मामले 3, 5, 7, 10)।
• यदि बोली-आधारित बचत मंडली संचालक के निजी व्यवसाय के रूप में चलाई गई हो, तो इसे संचालक और प्रत्येक सदस्य के बीच अलग-अलग हिसाब-किताब का संबंध माना जा सकता है। ऐसी स्थिति में इसे साझेदारी के विघटन या परिसमापन से अलग तरीके से निपटाया जा सकता है (मामले 10, 16, 17)।
• सहकारी समिति की स्थापना के लिए निर्धारित प्रक्रिया पूरी करनी होती है। सामान्यतः प्रत्येक सदस्य को उपनियमों के अनुसार कम-से-कम एक शेयर में पूँजी लगानी होती है। स्थापना के चरणों में प्रवर्तकों की भर्ती, उपनियम बनाना, स्थापना-सहमति देने वालों की भर्ती, संस्थापक आम सभा, स्थापना-प्रस्ताव और पंजीकरण शामिल हैं (मामले 1, 20)।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

संबंधित क़ानून

• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 103 (민법 제103조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 684 (민법 제684조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 703 (민법 제703조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 706 (민법 제706조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 707 (민법 제707조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 709 (민법 제709조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 711 (민법 제711조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 712 (민법 제712조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 713 (민법 제713조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 718 (민법 제718조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 719 (민법 제719조)
• नागरिक संहिता, अनुच्छेद 746 (민법 제746조)
• सहकारी समितियों का मूल अधिनियम (협동조합 기본법)
• सहकारी समितियों के मूल अधिनियम का प्रवर्तन नियम (협동조합 기본법 시행규칙)
• पारस्परिक बचत बैंक अधिनियम, अनुच्छेद 2 (상호저축은행법 제2조)

ध्यान दें

• साझेदारी या बचत मंडली के नाम भर से उसकी कानूनी प्रकृति तय न करें; समझौते की विषय-वस्तु, वास्तविक संचालन का स्वरूप और पक्षकारों के संबंधों को भी साथ में देखना चाहिए।
• साझेदारी से बाहर निकलने या बचत मंडली टूटने का अर्थ यह नहीं है कि पूँजी की पूरी राशि वापस मिल जाएगी। साझेदारी की संपत्ति और देनदारियों तथा हिसाब-किताब के लिए लागू समय-बिंदु की जाँच करनी चाहिए।
• साझेदारी की संपत्ति से जुड़े मुकदमे में, संपत्ति के संयुक्त स्वामित्व की स्थिति और दावे की विषय-वस्तु के अनुसार सभी साझेदारों को मिलकर मुकदमा करना पड़ सकता है। जाँच करें कि क्या आप अकेले दावा कर सकते हैं।
• सहकारी समिति के स्थापना-प्रस्ताव के लिए आवश्यक दस्तावेज़ और प्रक्रिया यहाँ दिए गए मामलों की जानकारी पर आधारित हैं। वास्तव में स्थापना करते समय संबंधित प्राधिकरण से नवीनतम आवश्यकताओं की पुष्टि करनी चाहिए।

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स्रोत मामले

यह गाइड कोरिया लीगल एड कॉर्पोरेशन के निम्न परामर्श मामलों (कोरियाई में) से AI द्वारा तैयार की गई है।

1. 협동조합의 설립 절차
2. 동업계약 결렬된 후 출자금 반환청구 가능한지
3. 중간계주의 책임으로 모집한 계원에 대한 계주의 계금지급의무
4. 동업계약 후 일방만 실질적으로 회사를 운영한 경우 다른 동업자의 책임
5. 2명의 계주가 있는 계에서 계원들에 대한 각 계주의 책임
6. 2인으로 구성된 조합에서 1인이 탈퇴한 경우, 조합채권자가 잔존 조합원에 대하여 조합채무 전부의 이행을 청구할 수 있는지 여부...
7. 번호계(또는 순번계)가 파계된 경우 계금 미수령자의 구제방법
8. 조합의 업무집행자가 업무처리 중 자기의 이름으로 취득한 부동산에 관하여 조합원 중 1인이 조합원들 명의의 합유등기청구를 할 수...
9. 조합계약에서 개괄적으로 조합원 지분의 양도를 인정하고 있는 경우, 그 지분 일부의 양도도 허용되는지 여부
10. 낙찰계가 파계된 경우 계원의 불입금에 대한 계주의 책임
11. 동업계약의 유형
12. 두 사람으로 된 동업관계가 곧바로 결렬되는 경우의 동업관계
13. 업무집행자가 없는 조합의 업무집행의 방법 및 조합재산의 처분·변경이 특별사무에 관한 업무집행인지 여부
14. 조합계약 당사자 사이에 조합계약을 해제하고, 그로 인한 원상회복을 주장할 수 있는지 여부
15. 동업약정에 따라 토지를 공동매수한 경우, 공동매수인이 각자 자기 지분에 관한 소유권이전등기청구를 할 수 있는지 여부
16. 낙찰계가 파계된 후 기존계를 유지하기로 하는 합의의 효력
17. 계주의 남편이 실질적인 공동운영자라고 볼 수 있는 경우 남편에 대한 책임 여부
18. 2인 조합에서 1인이 탈퇴한 경우, 조합재산에 대한 법률관계 및 지분계산을 위한 자산평가의 기준 시기
19. 불법적인 사업의 동업관계
20. 조합원의 출자의무
21. 동업자로 인하여 재산상 손해가 발생한 경우 손해를 입은 주체
22. 동업계약체결 전 중요한 내용을 설명 받지 못한 경우 동업탈퇴 가능 여부
23. 출자의무를 지체한 조합원에게 이행최고를 하여야 하는지 여부
24. 동업체 해제 후 원상회복의무 부담여부
25. 출자한 부동산에 대하여 아직 조합의 재산으로 등기절차를 완료하지 않은 경우 제3자에 대한 소유권 행사 가능 여부