แนวทางการได้รับชำระหนี้แรงงานก่อนเป็นลำดับแรก: การจัดสรรค่าจ้างและเงินเกษียณ

อ้างอิงกรณีปรึกษา 28 กรณี · อัปเดต 4 ตุลาคม 2569 · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี

สิทธิได้รับชำระหนี้ก่อนเป็นลำดับแรกเป็นสิทธิในการได้รับชำระหนี้ค่าจ้าง เงินเกษียณ และหนี้ประเภทอื่นที่กำหนดจากทรัพย์สินของนายจ้าง ก่อนเจ้าหนี้มีหลักประกันหรือเจ้าหนี้รายอื่น อย่างไรก็ตาม ต้องตรวจสอบขอบเขตของหนี้ที่เข้าเกณฑ์ว่าเป็นทรัพย์สินของนายจ้างหรือไม่ ตลอดจนกำหนดเวลายื่นคำขอรับส่วนแบ่งและแสดงหลักฐานในกระบวนการขายทอดตลาด

ผู้เกี่ยวข้อง → ลูกจ้าง → นายจ้าง → เจ้าหนี้รายอื่น → ลูกจ้างต้องการได้รับชำระหนี้ก่อนจากทรัพย์สินนายจ้าง → เป็นหนี้ที่เข้าเกณฑ์หรือไม่? เช่น ค่าจ้างสามเดือนสุดท้าย เงินเกษียณสามปีสุดท้าย หรือเงินชดเชยกรณีอุบัติเหตุจากการทำงาน → ใช่ ตามมาตรา 38 วรรค 2 หรือมาตรา 12 → ไม่ใช่ → ทรัพย์สินนั้นเป็นของนายจ้างผู้มีหน้าที่ชำระหนี้หรือไม่? → ใช่ → ยื่นคำขอทันกำหนด หรืออายัดไว้และแสดงหลักฐานทันเวลาหรือไม่? → ใช่ ตามมาตรา 88 หรือมาตรา 148 → มีสิทธิได้รับชำระก่อน ตามขอบเขตหนี้ที่เข้าเกณฑ์ → ยังยืนยันสิทธิรับชำระก่อน ไม่ได้ หรือหนี้ไม่เข้าเกณฑ์ → คำนวณค่าจ้างสามเดือนย้อนหลังจากวันลาออก โบนัสเฉพาะส่วนที่เป็นค่าตอบแทนการทำงาน → ตรวจช่วงเวลาค่าจ้างและองค์ประกอบโบนัส เงินชดเชยวันลาที่ไม่ได้ใช้ไม่รวม → ตรวจว่าเป็นทรัพย์สินของนายจ้าง → โดยหลัก ไม่รวมทรัพย์สินส่วนตัวของกรรมการ หรือทรัพย์สินผู้รับเหมาลำดับต้น → ตรวจวันครบกำหนดและหลักฐาน → ยื่นคำขอภายในกำหนดสุดท้าย หนี้เงินเกษียณที่ตกหล่นเพิ่มภายหลังได้ยาก กร…

ประเด็นสำคัญ

ค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้ายและเงินชดเชยกรณีประสบอุบัติเหตุจากการทำงานมีสิทธิได้รับชำระก่อนหนี้ที่มีหลักประกันด้วยสิทธิจำนำหรือจำนอง ภาษีและเงินเรียกเก็บสาธารณะ ตลอดจนหนี้อื่น จากทรัพย์สินทั้งหมดของนายจ้าง (พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน มาตรา 38 วรรค 2 (근로기준법 제38조 제2항))
เงินเกษียณสำหรับสามปีสุดท้ายอาจเข้าเกณฑ์ได้รับชำระก่อนเป็นลำดับแรกได้ โดยตัวอย่างอธิบายว่าเหตุให้จ่ายเงินเกษียณต้องเกิดขึ้นภายในกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอรับส่วนแบ่ง (พระราชบัญญัติคุ้มครองสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณของลูกจ้าง มาตรา 12 (근로자퇴직급여 보장법 제12조), ตัวอย่างที่ 22)
ค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้ายหมายถึงค่าจ้างสำหรับส่วนที่ทำงานในช่วงสามเดือนสุดท้ายก่อนลาออก ไม่ใช่ค่าจ้างที่พิจารณาจากเวลาที่เกิดเหตุให้ต้องจ่าย ให้คำนวณช่วงเวลาดังกล่าวย้อนหลังจากวันลาออก (ตัวอย่างที่ 20, 23)
โบนัสไม่ได้รับชำระก่อนทั้งหมดเพียงเพราะจ่ายในช่วงสามเดือนสุดท้าย แต่เข้าเกณฑ์เฉพาะส่วนที่เป็นค่าตอบแทนการทำงานในช่วงสามเดือนสุดท้าย ตัวอย่างเห็นว่าเงินชดเชยวันลาพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ไม่รวมอยู่ในค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้าย (ตัวอย่างที่ 23, 24)
โดยหลักแล้ว “ทรัพย์สินทั้งหมดของนายจ้าง” หมายถึงทรัพย์สินของนายจ้างซึ่งเป็นผู้มีภาระชำระหนี้ค่าจ้างเอง โดยหลักแล้วไม่อาจอ้างสิทธิได้รับชำระหนี้ก่อนกับทรัพย์สินส่วนตัวของกรรมการผู้แทนนิติบุคคลหรือหุ้นส่วนผู้รับผิดไม่จำกัดของห้างหุ้นส่วนจำกัด หรือทรัพย์สินของผู้รับเหมาลำดับต้นได้ (ตัวอย่างที่ 1, 15)
หากต้องการได้รับชำระหนี้ก่อนในกระบวนการขายทอดตลาด โดยหลักแล้วต้องยื่นคำขอรับส่วนแบ่งภายในกำหนดเวลาสุดท้าย หลังพ้นกำหนดเวลาดังกล่าวแล้ว เป็นการยากที่จะเพิ่มหนี้เงินเกษียณที่ตกหล่นไป (พระราชบัญญัติการบังคับคดีแพ่ง มาตรา 88 (민사집행법 제88조), ตัวอย่างที่ 7, 16)
เจ้าหนี้ค่าจ้างที่อายัดอสังหาริมทรัพย์ชั่วคราวก่อนจดทะเบียนคำสั่งเริ่มการขายทอดตลาด อาจเป็นเจ้าหนี้ที่ได้รับส่วนแบ่งเงินโดยไม่ต้องยื่นคำขอแยกต่างหาก อย่างไรก็ตาม หากต้องการได้รับการจัดสรรก่อน จะต้องแสดงหลักฐานก่อนที่บัญชีแบ่งเงินจะมีผลสมบูรณ์ว่าหนี้ที่ถูกอายัดนั้นเป็นหนี้ค่าจ้างที่มีสิทธิได้รับชำระก่อน (พระราชบัญญัติการบังคับคดีแพ่ง มาตรา 148 (민사집행법 제148조), ตัวอย่างที่ 8, 17, 25)

คำถามที่พบบ่อย

Q. คำนวณค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้ายโดยนับจากวันลาออกหรือวันที่บริษัทล้มละลาย?

ตัวอย่างอธิบายว่าให้พิจารณาค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้ายโดยนับจากวันลาออก ไม่ใช่วันที่กิจการล้มละลาย โดยค่าจ้างสำหรับส่วนที่ทำงานจริงในช่วงเวลาดังกล่าวเป็นหนี้ที่เข้าเกณฑ์ แม้จะลาออกก่อนกิจการล้มละลายสามเดือน ก็ยังมีสิทธิได้รับชำระก่อนสำหรับค่าจ้างสามเดือนสุดท้ายที่ยังไม่ได้รับ

กรณี 14, กรณี 20, กรณี 23

Q. โบนัสที่จ่ายในช่วงสามเดือนสุดท้ายเข้าเกณฑ์ได้รับชำระก่อนเป็นลำดับแรกทั้งหมดหรือไม่?

ไม่ใช่ การพิจารณาไม่ได้ขึ้นอยู่กับวันที่จ่ายเพียงอย่างเดียว แต่จะเข้าเกณฑ์เฉพาะส่วนของโบนัสที่เป็นค่าตอบแทนการทำงานในช่วงสามเดือนสุดท้ายเท่านั้น

กรณี 23

Q. เงินชดเชยวันลาพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้รวมอยู่ในค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้ายหรือไม่?

ตามตัวอย่าง เงินชดเชยวันลาพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ซึ่งเกิดขึ้นจากการลาออก ไม่ใช่ค่าตอบแทนการทำงานในช่วงสามเดือนสุดท้าย จึงไม่รวมอยู่ในค่าจ้างสำหรับสามเดือนสุดท้ายที่เข้าเกณฑ์ได้รับชำระก่อนเป็นลำดับแรก

กรณี 24

Q. จะได้รับดอกเบี้ยจากการผิดนัดชำระหนี้ค่าจ้างก่อนเจ้าหนี้มีหลักประกันได้หรือไม่?

ตัวอย่างอธิบายว่า หนี้ที่เข้าเกณฑ์ได้รับชำระก่อนเป็นลำดับแรกมีเฉพาะเงินต้นของหนี้ เช่น หนี้ค่าจ้าง และสิทธิได้รับชำระก่อนเป็นลำดับแรกไม่ครอบคลุมดอกเบี้ยจากการผิดนัดชำระ ดังนั้นจึงไม่อาจถือว่าดอกเบี้ยดังกล่าวจะได้รับการจัดสรรก่อนในลำดับเดียวกับเงินต้น

กรณี 9

Q. จำเป็นต้องอายัดอสังหาริมทรัพย์ชั่วคราวก่อนหรือไม่ จึงจะได้รับชำระหนี้ค่าจ้างก่อน?

หากอสังหาริมทรัพย์ของนายจ้างอยู่ระหว่างการขายทอดตลาด สามารถยื่นคำขอรับส่วนแบ่งเงินจากการขายทอดตลาดได้จนถึงกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอ โดยไม่จำเป็นต้องอายัดชั่วคราวก่อน อย่างไรก็ตาม หากทรัพย์สินของนายจ้างอาจถูกโอนไปให้บุคคลที่สาม ควรพิจารณาว่าจำเป็นต้องดำเนินการเพื่อรักษาทรัพย์สินไว้หรือไม่

กรณี 3, กรณี 12

Q. หากอายัดชั่วคราวโดยอ้างหนี้ค่าจ้างก่อนเริ่มการขายทอดตลาดแล้ว ยังต้องยื่นคำขอรับส่วนแบ่งหรือไม่?

ตามตัวอย่าง เจ้าหนี้ที่ได้จดทะเบียนอายัดชั่วคราวก่อนการจดทะเบียนคำสั่งเริ่มการขายทอดตลาดครั้งแรก อาจได้รับส่วนแบ่งเงินจากการขายทอดตลาดโดยไม่ต้องยื่นคำขอรับส่วนแบ่งแยกต่างหาก อย่างไรก็ตาม หากต้องการได้รับชำระหนี้ค่าจ้างก่อน จะต้องแสดงหลักฐานก่อนที่บัญชีแบ่งเงินจะมีผลสมบูรณ์ว่า สิทธิเรียกร้องที่เป็นมูลเหตุของการอายัดดังกล่าวเป็นหนี้ค่าจ้างที่มีสิทธิได้รับชำระก่อน

กรณี 8, กรณี 17, กรณี 25

Q. สามารถเพิ่มหนี้เงินเกษียณหลังพ้นกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอรับส่วนแบ่งได้หรือไม่?

ตามตัวอย่าง เป็นการยากที่จะเพิ่มหนี้เงินเกษียณหลังพ้นกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอรับส่วนแบ่ง หากหนี้ดังกล่าวเกินขอบเขตของหนี้ที่ยื่นคำขอไว้ภายในกำหนดเวลา จึงควรตรวจสอบว่าระบุหนี้ประเภทใดไว้ในคำขอรับส่วนแบ่งฉบับแรก และกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอคือเมื่อใด

กรณี 16

Q. สามารถใช้สิทธิได้รับชำระหนี้ก่อนเป็นลำดับแรกกับทรัพย์สินของกรรมการผู้แทนบริษัทหรือผู้รับเหมาลำดับต้นได้หรือไม่?

โดยหลักแล้ว “ทรัพย์สินทั้งหมดของนายจ้าง” ที่ใช้เป็นฐานสำหรับสิทธิได้รับชำระหนี้ก่อน หมายถึงทรัพย์สินของนายจ้างซึ่งเป็นผู้มีภาระชำระหนี้ค่าจ้างเอง ตามตัวอย่าง ไม่อาจอ้างสิทธิได้รับชำระหนี้ค่าจ้างก่อนกับทรัพย์สินส่วนตัวของกรรมการผู้แทนนิติบุคคลหรือหุ้นส่วนผู้รับผิดไม่จำกัดของห้างหุ้นส่วนจำกัด หรือทรัพย์สินของผู้รับเหมาลำดับต้นได้

กรณี 1, กรณี 15

Q. หากกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอรับส่วนแบ่งผ่านไปก่อนลาออก จะยังได้รับการจัดสรรเงินเกษียณก่อนหรือไม่?

ตามตัวอย่าง เงินเกษียณสำหรับสามปีสุดท้ายต้องยื่นคำขอรับส่วนแบ่งโดยชอบด้วยกฎหมายภายในกำหนดเวลาสุดท้าย และต้องมีเหตุให้จ่ายเงินเกษียณเกิดขึ้นก่อนถึงกำหนดเวลาดังกล่าว หากลาออกหลังพ้นกำหนดเวลา เงินเกษียณนั้นยากที่จะได้รับชำระก่อนเป็นลำดับแรกในกระบวนการขายทอดตลาดดังกล่าว

กรณี 22

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน มาตรา 38 (근로기준법 제38조)
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน มาตรา 44 (근로기준법 제44조)
พระราชบัญญัติคุ้มครองสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณของลูกจ้าง มาตรา 12 (근로자퇴직급여 보장법 제12조)
พระราชบัญญัติการบังคับคดีแพ่ง มาตรา 88 (민사집행법 제88조)
พระราชบัญญัติการบังคับคดีแพ่ง มาตรา 148 (민사집행법 제148조)
พระราชบัญญัติการบังคับคดีแพ่ง มาตรา 268 (민사집행법 제268조)
ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 160 (민법 제160조)
ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 482 (민법 제482조)
ประมวลกฎหมายพาณิชย์ มาตรา 777 (상법 제777조)
พระราชบัญญัติพื้นฐานอุตสาหกรรมก่อสร้าง มาตรา 88 (건설산업기본법 제88조)

ข้อควรระวัง

เจ้าหนี้ที่ต้องยื่นคำขอรับส่วนแบ่งอาจไม่ได้รับการจัดสรรเงินจากการขายทอดตลาดนั้น หากพลาดกำหนดเวลาสุดท้ายในการยื่นคำขอ แม้จะมีสิทธิได้รับชำระหนี้ก่อนก็ตาม
หากระบุเฉพาะค่าจ้างไว้ในคำขอรับส่วนแบ่ง แต่ไม่ได้ระบุเงินเกษียณ อาจเพิ่มหนี้เงินเกษียณหลังพ้นกำหนดเวลาได้ยาก
สิทธิได้รับชำระหนี้ก่อนเป็นลำดับแรกใช้กับทรัพย์สินของนายจ้าง และโดยหลักแล้วไม่อาจใช้สิทธิดังกล่าวกับทรัพย์สินนั้นได้หลังจากโอนไปให้บุคคลที่สามแล้ว
แม้ในกรณีที่เจ้าหนี้ซึ่งอายัดทรัพย์สินชั่วคราวอาจไม่ต้องยื่นคำขอรับส่วนแบ่ง ก็อาจต้องแสดงหลักฐานก่อนที่บัญชีแบ่งเงินจะมีผลสมบูรณ์ว่าหนี้ค่าจ้างมีสิทธิได้รับชำระก่อน

กรณีปรึกษาที่ใช้อ้างอิง

คู่มือนี้ AI สรุปจากกรณีปรึกษาของสำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลีต่อไปนี้ (ภาษาเกาหลี)

คู่มือนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายเกาหลี ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะกรณี โปรดปรึกษาทนายความหรือสำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี (โทร 132 ในเกาหลี)