คู่มือสัญญามอบหมาย: หน้าที่ ค่าตอบแทน การบอกเลิก และการชดใช้ค่าเสียหาย

ประเด็นสำคัญ

• การมอบหมายเกิดขึ้นเมื่อฝ่ายหนึ่งมอบหมายให้อีกฝ่ายดำเนินงานและอีกฝ่ายตอบรับ ผู้รับมอบหมายต้องดำเนินงานตามเจตนารมณ์ของการมอบหมายด้วยความระมัดระวังเยี่ยงวิญญูชน (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 680, 681 (민법 제680조, 제681조))
• หน้าที่ของผู้รับมอบหมายอาจไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการดำเนินขั้นตอนที่ได้รับการร้องขอเท่านั้น ในการทำงานเฉพาะทาง หากคาดว่าจะเกิดผลเสียหรือมีทางเลือกที่จำเป็นต้องพิจารณา อาจต้องอธิบายหรือให้คำแนะนำ หรือดำเนินมาตรการเพื่อคุ้มครองสิทธิ (กรณีตัวอย่าง 4, 7, 18)
• หากผู้รับมอบหมายละเมิดหน้าที่ใช้ความระมัดระวังและทำให้เกิดความเสียหาย อาจมีประเด็นเรื่องความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหาย อย่างไรก็ตาม ต้องพิจารณาข้อเท็จจริงเฉพาะกรณีประกอบกัน รวมถึงความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลระหว่างความเสียหายกับการละเมิดหน้าที่ และความประมาทของผู้มอบหมาย (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 390, 391 (민법 제390조, 제391조); กรณีตัวอย่าง 2, 5, 10, 20)
• โดยหลักแล้ว การมอบหมายเป็นสัญญาที่ไม่มีค่าตอบแทน จึงต้องมีข้อตกลงจึงจะเรียกค่าตอบแทนได้ อย่างไรก็ตาม ในการมอบหมายคดีให้ทนายความ หากไม่มีพฤติการณ์พิเศษ เช่น ข้อตกลงไม่คิดค่าตอบแทน อาจถือว่ามีข้อตกลงเรื่องค่าตอบแทนโดยปริยายได้ และจำนวนเงินอาจพิจารณาจากความยากง่ายของคดี ความพยายาม และประโยชน์ที่ผู้มอบหมายได้รับ เป็นต้น (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 686 (민법 제686조); กรณีตัวอย่าง 16)
• โดยหลักแล้วสามารถเรียกค่าตอบแทนตามที่ตกลงกันไว้ได้ แต่หากสูงเกินควรอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากพฤติการณ์พิเศษ อาจจำกัดจำนวนให้อยู่ในขอบเขตที่สมควรตามหลักสุจริตหรือหลักความเป็นธรรม (กรณีตัวอย่าง 14, 16)
• คู่สัญญาสามารถบอกเลิกสัญญามอบหมายได้ทุกเมื่อ อย่างไรก็ตาม หากบอกเลิกในช่วงเวลาที่ทำให้อีกฝ่ายเสียเปรียบโดยไม่มีเหตุจำเป็น อาจต้องชดใช้ความเสียหายที่สามารถหลีกเลี่ยงได้หากบอกเลิกในเวลาที่เหมาะสม (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 689 (민법 제689조); กรณีตัวอย่าง 17, 25)
• เมื่อสัญญาสิ้นสุดลงก่อนกำหนด เงินเริ่มดำเนินงานไม่ได้ต้องคืนทั้งหมดหรือตกเป็นของผู้รับมอบหมายทั้งหมดเสมอไป อาจคำนวณชำระบัญชีโดยพิจารณาระดับของงานที่ดำเนินการไปแล้ว ความพยายาม ประโยชน์ที่ผู้มอบหมายได้รับ และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 686 วรรค 3 (민법 제686조 제3항); กรณีตัวอย่าง 9, 11)
• ผู้รับมอบหมายต้องส่งมอบเงินหรือสิ่งของที่ได้รับระหว่างดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้แก่ผู้มอบหมาย และผลประโยชน์ที่ได้มาโดยวิธีที่บั่นทอนความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจในการมอบหมายก็อาจเป็นสิ่งที่ต้องคืนได้ (ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 684 (민법 제684조); กรณีตัวอย่าง 23)

คำถามที่พบบ่อย

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 103 (민법 제103조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 390 (민법 제390조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 391 (민법 제391조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 680 (민법 제680조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 681 (민법 제681조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 684 (민법 제684조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 686 (민법 제686조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 689 (민법 제689조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 690 (민법 제690조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 691 (민법 제691조)
• ประมวลกฎหมายแพ่ง มาตรา 746 (민법 제746조)
• ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 89 (민사소송법 제89조)
• ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 90 (민사소송법 제90조)
• ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 268 (민사소송법 제268조)
• พระราชบัญญัติว่าด้วยนักกฎหมายทะเบียน มาตรา 30 (법무사법 제30조)

ข้อควรระวัง

• เพียงเพราะผู้รับมอบหมายมีอำนาจเป็นผู้แทนในคดี ไม่อาจสรุปได้ว่าต้องดำเนินการทุกอย่างที่อยู่ในขอบเขตอำนาจนั้นตามสัญญามอบหมายเสมอไป ต้องพิจารณาหน้าที่จริงจากเนื้อหาของสัญญามอบหมายและข้อเท็จจริงเฉพาะกรณี
• เมื่อสัญญามอบหมายสิ้นสุดลงก่อนกำหนด อาจคำนวณชำระบัญชีค่าตอบแทนและค่าใช้จ่ายตามระดับการดำเนินงาน จึงไม่ควรตั้งสมมติฐานแบบเหมารวมว่าจะได้รับเงินเริ่มดำเนินงานคืนทั้งหมดหรือต้องจ่ายค่าตอบแทนตามผลสำเร็จทั้งหมด
• การเรียกค่าเสียหายต้องพิจารณาไม่เพียงการละเมิดหน้าที่ แต่รวมถึงความเสียหายที่เกิดขึ้นและความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลด้วย หากผู้มอบหมายมีความประมาทเกี่ยวกับการเกิดหรือการเพิ่มขึ้นของความเสียหาย ความประมาทนั้นอาจนำมาพิจารณาในการกำหนดขอบเขตการชดใช้ได้
• สัญญามอบหมายอาศัยความไว้วางใจระหว่างคู่สัญญา จึงสามารถบอกเลิกได้ แต่หากบอกเลิกในช่วงเวลาที่ทำให้อีกฝ่ายเสียเปรียบโดยไม่มีเหตุจำเป็น อาจเกิดความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายได้

กรณีปรึกษาที่ใช้อ้างอิง

คู่มือนี้ AI สรุปจากกรณีปรึกษาของสำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลีต่อไปนี้ (ภาษาเกาหลี)

1. 처분금지가처분의 필요성을 설명하지 않은 수임변호사의 책임
2. 법무사 사무원이 채무자의 잘못된 말만 듣고 관련서류를 반환한 경우
3. 임기만료 된 이사 등 퇴임이사의 긴급처리권
4. 법무사의 등기신청 위임자에 대한 권리보호의무의 정도
5. 수임변호사가 실수로 항소기간을 넘긴 경우 손해배상액 산정방법
6. 쌍방 불출석으로 취하간주 되어도 약정한 성공보수금을 지급해야 하는지
7. 아파트관리회사와 아파트입주자대표회의 사이의 법률관계
8. 유료주차장에 도둑이 들어 주차된 차량이 도난당한 경우 주차장 책임
9. 소송위임계약이 중도에 종료하거나 소제기가 불필요하게 된 경우 착수금의 반환
10. 부동산중개업자의 주의의무
11. 법률사무소에서 소송을 담당하던 변호사가 중간에 이직하여 법률사무소와의 위임계약을 해지한 경우 성공보수금을 지급하여야 하는지 여...
12. 의사의 연명치료중단이 허용되는지 여부
13. 연명치료 중단과 위임계약의 종료 여부
14. 위임계약의 약정 보수액이 과다한 경우
15. 지입계약 당사자들이 정한 지입계약의 해지사유 해석 방법
16. 명시적 약정 없는 경우의 변호사보수는 어떻게 결정되는지
17. 인수합병
18. 위임사무처리의무
19. 형사사건의 성공보수
20. 공인중개사가 중개 사무를 해태하여 손해가 발생한 경우 손해배상 청구가 가능한지 여부
21. 민법상 법인의 대표가 사임 후 후임 대표가 선출되지 않은 상태에서 위 법인을 대표한 행위의 효력
22. 콘도와 공유제 회원 간의 법률관계가 위임에 해당하는지
23. 매도를 위임받은 수임인의 반환 범위
24. 투자일임계약에 의하여 고객의 자산을 관리하는 투자자문회사가 고객에 대하여 부담하는 선관주의의무의 내용
25. 위임계약 해지의 자유 및 상대방이 불리한 시기에 해지 제한의 의미