LegalPost

ความผิดที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเจ้าพนักงาน มีโทษครอบคลุมเพียงใด?

อ้างอิงกรณีปรึกษา 12 กรณี · อัปเดต · แปลจากต้นฉบับภาษาเกาหลี

ขอบเขตหน้าที่ของเจ้าพนักงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงงานที่ได้รับมอบหมายในปัจจุบัน และผลประโยชน์ที่เป็นตัวเงินหรือไม่เป็นตัวเงินซึ่งได้รับเกี่ยวเนื่องกับหน้าที่ก็อาจเป็นสินบนได้ อย่างไรก็ตาม ความผิดฐานละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ การใช้อำนาจโดยมิชอบ และการเปิดเผยความลับทางราชการมีองค์ประกอบแตกต่างกัน จึงต้องพิจารณาวัตถุประสงค์และลำดับเหตุการณ์ของการกระทำ ตลอดจนอำนาจและบทบาทที่แท้จริง

โครงสร้างในภาพเดียว

ผู้เกี่ยวข้อง → เจ้าพนักงาน → ผู้ให้หรือผู้รับผลประโยชน์ → เจ้าพนักงานเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ การละเว้นหน้าที่ การใช้อำนาจ หรือข้อมูลราชการ → มีผลประโยชน์เกี่ยวเนื่องกับหน้าที่ ที่รับหรือให้โดยเจตนาหรือไม่? → ใช่ → ไม่ → จงใจละเลยหรือละทิ้งหน้าที่หรือไม่? → ใช่ · มาตรา 122 → ใช้อำนาจโดยมิชอบ หรือเปิดเผย ความลับที่มีคุณค่าควรคุ้มครองหรือไม่? → ใช่ · มาตรา 123 หรือ 127 → อาจเข้าข่ายความผิด ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง → ยังไม่พบองค์ประกอบความผิด ตามข้อมูลที่มี → ขอบเขตหน้าที่ รวมงานที่เกี่ยวข้องใกล้ชิด → ชนิดและเวลา รวมผลประโยชน์ทางอ้อมหรืออนาคต → เจตนา อำนาจและบทบาทจริง รวมคุณค่าของข้อมูล → ตรวจว่าหน้าที่ครอบคลุมการกระทำนั้นหรือไม่ → ตรวจรูปแบบและช่วงเวลาของผลประโยชน์ → ตรวจเจตนา บทบาท และคุณค่าที่ควรคุ้มครองของข้อมูล

ประเด็นสำคัญ

  • หน้าที่ตามความหมายของสินบนอาจรวมถึงไม่เพียงหน้าที่ตามกฎหมายและระเบียบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระทำที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับหน้าที่ และงานที่อยู่ในขอบเขตอำนาจหน้าที่โดยทั่วไปด้วย (คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 13 มิถุนายน 2003 คดีหมายเลข 2003도1060).
  • สินบนอาจรวมถึงไม่เพียงเงินหรือสิ่งของเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ทางการเงินจากการกู้ยืมโดยไม่มีดอกเบี้ย การเลี้ยงรับรอง และผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมและนามธรรมซึ่งตอบสนองความปรารถนาของบุคคล (คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2002 คดีหมายเลข 2002도3539).
  • ผลประโยชน์ไม่จำเป็นต้องมีอยู่จริงหรือมีมูลค่าที่กำหนดแน่นอนในขณะที่ตกลงให้สินบน ผลประโยชน์ที่คาดหมายได้ในอนาคตก็อาจเป็นวัตถุแห่งสินบนได้ (คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 18 กันยายน 2001 คดีหมายเลข 2000도5438).
  • แม้ไม่ได้ใช้สินบนเป็นการส่วนตัวหรือคืนให้ภายหลัง หากรับไว้ด้วยเจตนายึดถือเป็นของตน ก็อาจไม่มีผลต่อการเป็นความผิดฐานรับสินบน (คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 1985 คดีหมายเลข 83도2050).
  • แม้เจ้าพนักงานจะไม่ได้รับเงินโดยตรง แต่ให้จ่ายแก่บุคคลที่ตนมีหนี้อยู่ หากความสัมพันธ์นั้นถือได้ตามสามัญสำนึกทางสังคมว่าเจ้าพนักงานได้รับเงินโดยตรง ก็อาจเป็นความผิดฐานรับสินบนได้ (คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 9 เมษายน 2002 คดีหมายเลข 2001도7056).
  • ความผิดฐานละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ไม่เกิดขึ้นจากความประมาทเลินเล่อหรือการปฏิบัติหน้าที่ไม่เหมาะสมเพียงอย่างเดียว สิ่งสำคัญคือการกระทำนั้นถึงขั้นจงใจละเลยหรือละทิ้งหน้าที่หรือไม่ (ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 122 (형법 제122조), คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 10 เมษายน 2014 คดีหมายเลข 2013도229).
  • การใช้อำนาจโดยมิชอบหมายถึงการใช้อำนาจหน้าที่โดยทั่วไปอย่างผิดกฎหมาย หากเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานมีอำนาจและบทบาทเฉพาะเกี่ยวกับหลักเกณฑ์หรือขั้นตอน การกระทำที่สั่งให้ฝ่าฝืนหลักเกณฑ์ดังกล่าวอาจเป็นการบังคับให้ทำสิ่งที่ไม่มีหน้าที่ต้องทำ (ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 123 (형법 제123조), คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2011 คดีหมายเลข 2010도13766).
  • ความลับทางราชการไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะข้อมูลที่ระบุไว้ชัดเจนว่าเป็นความลับ แต่ต้องมีคุณค่าที่ควรได้รับการคุ้มครองอย่างแท้จริง ราคาประมาณการอาจเป็นความลับทางราชการได้ แต่ข้อมูลเจ้าของรถเพียงอย่างเดียวอาจไม่มีคุณค่าที่ควรได้รับความคุ้มครองในฐานะความลับ (ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 127 (형법 제127조), คำพิพากษาศาลฎีกา ลงวันที่ 15 มีนาคม 2012 คดีหมายเลข 2010도14734).

คำถามที่พบบ่อย

Q. หากละเว้นไม่ดำเนินการต่ออาชญากรรมที่ไม่ใช่งานที่ฉันรับผิดชอบ จะเป็นความผิดฐานรับสินบนได้หรือไม่?

หน้าที่ที่กล่าวถึงในความผิดฐานรับสินบนไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำจริงตามการแบ่งงานในปัจจุบันเท่านั้น การปราบปรามอาชญากรรมอาจเป็นหน้าที่พื้นฐานของตำรวจ ดังนั้น หากตำรวจจราจรละเว้นไม่ดำเนินการต่ออาชญากรรมและรับเงินตอบแทน ก็อาจเป็นความผิดฐานรับสินบนที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ได้

กรณี 6

Q. การตกลงแลกเปลี่ยนที่ดินซึ่งคาดว่าราคาจะสูงขึ้นในอนาคต จะเป็นความผิดฐานตกลงให้สินบนได้หรือไม่?

ผลประโยชน์ที่เป็นวัตถุประสงค์ของการให้สินบนไม่จำเป็นต้องมีอยู่จริงในขณะที่มีการตกลง และอาจรวมถึงผลประโยชน์ในอนาคตที่คาดการณ์ได้ในขณะนั้นด้วย เพียงเพราะยังไม่ได้กำหนดมูลค่าผลประโยชน์แน่นอน ไม่ได้หมายความว่าจะไม่เป็นความผิดฐานตกลงให้สินบน

กรณี 1

Q. การให้กู้ยืมโดยไม่มีดอกเบี้ยและไม่มีกำหนดชำระคืนอาจเป็นสินบนได้หรือไม่?

สินบนไม่ได้จำกัดอยู่แค่เงินสดหรือสิ่งของ ผลประโยชน์ทางการเงินจากการกู้ยืมเงินโดยไม่มีดอกเบี้ยและไม่มีกำหนดชำระคืนก็อาจเป็นสินบนได้

กรณี 9

Q. หากนำเงินที่ได้รับไปใช้เป็นค่าก่อสร้างหรือคืนเงิน จะทำให้พ้นความผิดฐานรับสินบนหรือไม่?

การที่ไม่ได้ใช้เงินหรือสิ่งของนั้นเป็นการส่วนตัว หรือได้คืนบางส่วน ไม่ได้ทำให้ความผิดฐานรับสินบนหมดไปโดยตัวมันเอง หากรับเงินหรือสิ่งของด้วยเจตนายึดถือเป็นของตน การใช้หรือคืนภายหลังอาจไม่มีผลต่อการเป็นความผิด

กรณี 8

Q. หากไม่ได้รับสินบนโดยตรง แต่ให้ผู้อื่นชำระหนี้ของฉัน จะเป็นความผิดฐานรับสินบนหรือไม่?

แม้เจ้าพนักงานจะไม่ได้รับเงินโดยตรง แต่ให้บุคคลอื่นเป็นผู้จ่าย หากบุคคลนั้นมีความสัมพันธ์ในลักษณะที่ถือได้ว่าเจ้าพนักงานได้รับเงินโดยตรง เช่น เป็นลูกหนี้ของเจ้าพนักงานหรือเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพของเจ้าพนักงาน ก็อาจเป็นความผิดฐานรับสินบนได้

กรณี 10

Q. หากเงินไม่ได้ถูกส่งถึงเจ้าพนักงานที่ฉันติดสินบนจริง ๆ จะเป็นความผิดฐานให้สินบนหรือไม่?

การจะเป็นความผิดฐานให้สินบนหรือไม่นั้น ไม่ได้ตัดสินจากการที่เจ้าพนักงานได้รับเงินจริงหรือไม่เพียงอย่างเดียว หากฝากเงินหรือสิ่งของให้ผู้อื่นนำไปส่งมอบแก่เจ้าพนักงาน แม้เจ้าพนักงานจะไม่ได้รับสิ่งนั้น ก็อาจเป็นความผิดฐานให้สินบนได้

กรณี 11

Q. หากแจ้งราคาประมาณการตามสัญญาให้ผู้ประกอบการทราบ จะเป็นความผิดฐานเปิดเผยความลับทางราชการหรือไม่?

ราคาประมาณการของสิ่งที่จะทำสัญญาโดยวิธีเฉพาะเจาะจงอาจเป็นความลับทางราชการ เนื่องจากกฎหมายกำหนดให้ต้องป้องกันมิให้มีการเปิดเผย การแจ้งราคาประมาณการให้แก่ผู้ประกอบการที่ได้รับคัดเลือกไว้ล่วงหน้าอาจมีโทษฐานเปิดเผยความลับทางราชการ

กรณี 4

Q. การเปิดเผยข้อมูลรถยนต์ที่ตำรวจใช้ในการสืบสวนลับจะเป็นความผิดฐานเปิดเผยความลับทางราชการเสมอไปหรือไม่?

ความลับทางราชการต้องเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์จากการไม่เปิดเผยต่อบุคคลภายนอก และมีคุณค่าที่ควรได้รับการคุ้มครองอย่างแท้จริง ในคดีตัวอย่าง ศาลเห็นว่าเพียงเพราะรถยนต์ถูกใช้ในการสืบสวนลับ ไม่เพียงพอที่จะถือว่าข้อมูลเจ้าของรถเป็นความลับที่มีคุณค่าควรแก่การคุ้มครอง

กรณี 5

Q. การชะลอการบังคับใช้โทษทางวินัยจะเป็นความผิดฐานละเว้นการปฏิบัติหน้าที่หรือไม่?

การได้รับคำวินิจฉัยลงโทษทางวินัยแล้วชะลอการบังคับใช้โทษ ไม่ทำให้เป็นความผิดฐานละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยตัวมันเอง สิ่งสำคัญคือการชะลอนั้นเข้าข่ายจงใจละเลยหรือละทิ้งหน้าที่หรือไม่ ในคดีตัวอย่าง ศาลเห็นว่าการชะลอโดยอ้างว่ามีการพิจารณาคดีอาญาอยู่และมีข้อโต้แย้งเกี่ยวกับความชอบธรรม ไม่อาจถือเป็นการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ได้

กรณี 2

Q. หากเจ้าพนักงานฝ่าฝืนหลักเกณฑ์การเลื่อนตำแหน่งหรือจัดทำรายงานการเดินทางไปปฏิบัติหน้าที่ภายหลัง จะมีโทษหรือไม่?

การสั่งเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานให้เลื่อนตำแหน่งบุคคลที่ไม่มีสิทธิได้รับการเลื่อนตำแหน่ง อาจเป็นความผิดฐานใช้อำนาจโดยมิชอบและขัดขวางการใช้สิทธิตามหน้าที่ ในทางกลับกัน ในคดีตัวอย่างที่เจ้าหน้าที่ได้ตรวจสอบการเดินทางไปปฏิบัติหน้าที่จริงไว้ล่วงหน้า และเชื่อมั่นว่าเนื้อหาการตรวจสอบไม่เปลี่ยนแปลง จึงจัดทำรายงานภายหลังพร้อมระบุวันที่จัดทำ ศาลเห็นว่ายากที่จะรับฟังว่ามีเจตนาจัดทำเอกสารราชการอันเป็นเท็จ

กรณี 3, กรณี 7

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  • ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 122 (형법 제122조)
  • ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 123 (형법 제123조)
  • ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 127 (형법 제127조)
  • ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 129 (형법 제129조)
  • ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 131 (형법 제131조)
  • ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 227 (형법 제227조)
  • พระราชบัญญัติการคลังท้องถิ่นฉบับเดิม (구 지방재정법)
  • พระราชบัญญัติว่าด้วยสัญญาที่รัฐเป็นคู่สัญญา มาตรา 7 (국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제7조)
  • พระราชกฤษฎีกาบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยสัญญาที่รัฐเป็นคู่สัญญา มาตรา 7-2 วรรคหนึ่ง (국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제7조의2 제1항)
  • พระราชกฤษฎีกาบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยสัญญาที่รัฐเป็นคู่สัญญา มาตรา 30 วรรคหนึ่ง (국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제30조 제1항)
  • พระราชบัญญัติว่าด้วยการห้ามเรียกรับสินบนโดยมิชอบและการรับเงินหรือสิ่งของตอบแทนอื่น มาตรา 8 (부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 제8조)
  • พระราชบัญญัติว่าด้วยการห้ามเรียกรับสินบนโดยมิชอบและการรับเงินหรือสิ่งของตอบแทนอื่น มาตรา 22 (부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 제22조)

ข้อควรระวัง

  • แม้เป็นการรับเงินหรือสิ่งของเช่นเดียวกัน แต่การพิจารณาว่าเป็นสินบนหรือไม่อาจแตกต่างกันไปตามข้อเท็จจริงเฉพาะ เช่น ลักษณะหน้าที่ ความสัมพันธ์กับผู้ให้ พฤติการณ์และเวลาที่รับ
  • การปฏิบัติหน้าที่อย่างบกพร่องเพียงอย่างเดียวไม่ทำให้เป็นความผิดฐานละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ ต้องพิจารณาว่าเป็นการจงใจละเลยหรือละทิ้งหน้าที่หรือไม่
  • ข้อมูลไม่ได้เป็นความลับทางราชการทั้งหมดเพียงเพราะเป็นข้อมูลที่ไม่เปิดเผยต่อบุคคลภายนอก แต่ต้องพิจารณาด้วยว่ามีคุณค่าที่ควรได้รับการคุ้มครองอย่างแท้จริงหรือไม่

กรณีปรึกษาที่ใช้อ้างอิง

คู่มือนี้ AI สรุปจากกรณีปรึกษาของสำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลีต่อไปนี้ (ภาษาเกาหลี)

  1. 뇌물약속죄에서 약속 당시 이익이 현존 또는 확정되어야 하는지
  2. 교육기관 등의 장이 징계의결서를 통보받고 집행을 유보하는 행위가 직무유기에 해당하는지
  3. 승진대상자가 아닌 교원들을 승진임용한 교육감의 행위가 직권남용에 해당하는지
  4. 공무원이 수해 복구 공사계약을 수의계약 방식으로 체결하면서, 미리 선정된 공사업체에게 공사예정가격을 알려준 행위가 공무상 비밀...
  5. 공무상비밀누설죄에서 ‘법령에 의한 직무상 비밀’의 의미
  6. 교통계에 근무하는 경찰관이 사례금을 받고 도박범행을 묵인한 경우 뇌물죄성립 여부
  7. 공무원이 사후에 출장복명서를 작성한 경우 처벌 여부
  8. 금품수수 후 일부는 홍보비 등으로 사용하고 일부는 돌려준 경우 뇌물성 인정 여부
  9. 부정한 청탁을 받고 현금이 아닌 은행 대출금을 무이자로 받는 혜택을 받은 경우에도 뇌물죄에서 말하는 뇌물에 해당하는지 여부
  10. 공무원이 타인으로부터 부정한 청탁을 받고 뇌물을 받으면서 타인에게 뇌물을 지급하게 한 경우 뇌물수수죄가 성립되는지 여부
  11. 청탁대상인 공무원에게 돈이 실제 전달되지 않은 경우에도 뇌물공여죄로 처벌되는지 여부
  12. 공무원이 부정행위를 하고 사후에 전별금 명목으로 금원을 받은 경우 사후수뢰죄가 성립되는지 여부

คู่มือนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายเกาหลี ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะกรณี โปรดปรึกษาทนายความหรือสำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี (โทร 132 ในเกาหลี)