LegalPost

Topshiriq shartnomasi bo‘yicha qo‘llanma: majburiyatlar, haq, bekor qilish va zararni qoplash

40 ta maslahat holatiga asoslangan · Yangilangan · Koreyscha asl matndan tarjima qilingan.

Topshiriq shartnomasining mazmuni taraflarning kelishuvi bilan belgilanadi. Topshiriqni olgan vakil topshiriq maqsadiga muvofiq, oqilona va vijdonli boshqaruvchidan talab qilinadigan ehtiyotkorlik bilan ish yuritishi kerak. Haq to‘lash, shartnomani bekor qilish va zararni qoplash masalalari kelishuv shartlari, ishning amalda qanday bajarilgani hamda shartnoma tugashiga olib kelgan holatlar birgalikda ko‘rib chiqilganidan keyin hal qilinadi.

Bir qarashda

Topshiriq taraflari → Topshiriq beruvchi → Topshiriqni olgan vakil → Topshiriq berildi, vakil ish yuritdi yoki shartnoma tugadi → Vakil ehtiyotkorlik majburiyatini buzdimi? → ha · FK 390 va 391-moddalar → Zararni qoplash masalasi yuzaga kelishi mumkin → yo‘q → Haq to‘lashga kelishuv bormi? → ha · FK 686-modda → Shartnoma noqulay vaqtda uzrli sababsiz bekor qilindimi? → yo‘q · FK 686-modda → Haq va yakuniy hisob kelishuv hamda bajarilgan ishga bog‘liq → ha · FK 689-modda → Zarar va buzilish o‘rtasidagi bog‘liqlikni tekshiring → Sababiy bog‘liqlik, topshiriq beruvchining aybi va boshqa holatlar → Zarar miqdorini baholang → Oldini olish mumkin bo‘lgan zarar va ish natijasi → Haq miqdorini asoslang → Yakuniy hisobni tekshiring → Bajarilgan ish, sarflangan mehnat, olingan foyda va xarajatlar

Asosiy qoidalar

  • Topshiriq bir taraf ish yuritishni topshirib, ikkinchi taraf uni qabul qilganda tuziladi. Topshiriqni olgan vakil topshiriqning asl maqsadiga muvofiq, oqilona va vijdonli boshqaruvchidan talab qilinadigan ehtiyotkorlik bilan ish yuritishi kerak (Fuqarolik kodeksi, 680 va 681-moddalar (민법 제680조, 제681조)).
  • Vakilning majburiyatlari shunchaki so‘ralgan protsessual harakatlarni bajarish bilan cheklanmasligi mumkin. Kasbiy ishda noqulay oqibatlar kutilayotgan yoki zarur tanlovni amalga oshirish mumkin bo‘lgan hollarda tushuntirish va maslahat berish yoxud huquqlarni himoya qilish choralarini ko‘rish talab qilinishi mumkin (misollar 4, 7, 18).
  • Vakil ehtiyotkorlik majburiyatini buzib zarar yetkazgan bo‘lsa, zararni qoplash majburiyati masalasi yuzaga keladi. Biroq zarar bilan majburiyatning buzilishi o‘rtasidagi sababiy bog‘liqlik, topshiriq beruvchining aybi va boshqa aniq holatlar birgalikda tekshirilishi kerak (Fuqarolik kodeksi, 390 va 391-moddalar (민법 제390조, 제391조); misollar 2, 5, 10, 20).
  • Topshiriq shartnomasi, qoida tariqasida, haq to‘lanmaydigan shartnoma bo‘lgani uchun haq talab qilishga kelishuv asos bo‘lishi kerak. Biroq advokatga ish topshirilganda, haq olinmasligi to‘g‘risidagi kelishuv kabi alohida holatlar bo‘lmasa, haq to‘lash to‘g‘risidagi bilvosita kelishuv mavjud deb tan olinishi mumkin. Miqdorni belgilashda ishning murakkabligi, sarflangan mehnat va topshiriq beruvchi oladigan foyda hisobga olinishi mumkin (Fuqarolik kodeksi, 686-modda (민법 제686조); misol 16).
  • Kelishilgan haq miqdorini, qoida tariqasida, talab qilish mumkin. Biroq alohida holatlar sababli haq asossiz ravishda ortiqcha bo‘lsa, vijdonlilik va adolat tamoyillariga muvofiq munosib miqdor bilan cheklanishi mumkin (misollar 14, 16).
  • Taraflar topshiriq shartnomasini istalgan vaqtda bekor qilishi mumkin. Biroq shartnoma ikkinchi tomon uchun noqulay vaqtda uzrli sababsiz bekor qilingan bo‘lsa, uni o‘z vaqtida bekor qilish orqali oldini olish mumkin bo‘lgan zararni qoplash talab qilinishi mumkin (Fuqarolik kodeksi, 689-modda (민법 제689조); misollar 17, 25).
  • Shartnoma muddatidan oldin tugasa, ish boshlash haqi har doim ham to‘liq qaytarilmaydi yoki vakilda qolmaydi. Bajarilgan ish hajmi va sarflangan mehnat, topshiriq beruvchi olgan foyda hamda ish xarajatlari ko‘rib chiqilib, hisob-kitob qilinishi mumkin (Fuqarolik kodeksi, 686-moddaning 3-bandi (민법 제686조 제3항); misollar 9, 11).
  • Vakil topshiriqni bajarish jarayonida olgan pul yoki mol-mulkni topshiriq beruvchiga topshirishi kerak. Topshiriq asosidagi ishonch munosabatlariga putur yetkazadigan yo‘l bilan olingan foyda ham qaytarilishi lozim bo‘lishi mumkin (Fuqarolik kodeksi, 684-modda (민법 제684조); misol 23).

Ko‘p beriladigan savollar

Q. Advokat apellyatsiya berish muddatini o‘tkazib yuborsa yoki apellyatsiya berish imkoniyati haqida xabar qilmasa, zararni qoplatish mumkinmi?

Apellyatsiya berish muddatini o‘tkazib yuborish topshiriqni olgan vakilning oqilona va vijdonli boshqaruvchidan talab qilinadigan ehtiyotkorlik majburiyatini buzgan-buzmaganligi masalasini keltirib chiqarishi mumkin. Apellyatsiya berishni maslahat bermagan hollarda ham, qaror mazmuni va apellyatsiya berilganda ishda yutish imkoniyatini tushuntirish majburiyati mavjud deb topilishi mumkin. Biroq, amalda tovon to‘lash kerakmi va uning miqdori qancha bo‘lishi apellyatsiya orqali olinishi mumkin bo‘lgan foyda bilan zarar o‘rtasidagi sababiy bog‘liqlik va boshqa holatlar tekshirilganidan keyin hal qilinadi.

Holat 5, Holat 18

Q. Topshiriqni olgan vakil topshirilgan ishga doir muhim xatarlar haqida xabar bermasa ham bo‘ladimi?

Topshiriqni bajarish jarayonida topshiriq beruvchining ko‘rsatmasi noqulay oqibatlarga olib kelishi mumkinligi yoki uning huquqlarini himoya qilish uchun choralar ko‘rish zarurligi ayon bo‘lsa, tushuntirish va maslahat berish yoki tegishli choralarni ko‘rish majburiyati mavjud deb topilishi mumkin. Muayyan majburiyat doirasi topshirilgan ish hamda o‘sha paytda ma’lum bo‘lgan yoki oldindan ko‘rish mumkin bo‘lgan holatlarga qarab belgilanadi.

Holat 1, Holat 4, Holat 7, Holat 18

Q. Haq miqdorini oldindan belgilamagan bo‘lsak, advokat talab qilayotgan summani to‘liq to‘lashim shartmi?

Advokatga ish topshirilganda, haq olinmasligi haqida alohida kelishuv bo‘lmagan bo‘lsa, haq to‘lash to‘g‘risidagi kelishuv bilvosita mavjud deb tan olinishi mumkin. Shunga qaramay, talab qilingan summa avtomatik tarzda to‘liq tan olinmaydi. Ishning holatlari va murakkabligi, uni ko‘rib chiqish jarayonida sarflangan mehnat hamda topshiriq beruvchi olgan foyda kabi omillar hisobga olinib, talab qilingan haqning maqbulligi yuzasidan bahslashish mumkin.

Holat 16

Q. Topshiriq shartnomasi muddatidan oldin tugasa, avval to‘lagan ish boshlash haqini qaytarib olsam bo‘ladimi?

Ish boshlash haqi nafaqat ishni yuritish xarajatlarini, balki haqning bir qismini oldindan to‘lash xususiyatini ham o‘zida mujassam etishi mumkin. Shu sababli, shartnoma tugaganining o‘zi bu haqni to‘liq qaytarish yoki uni to‘liq vakilda qoldirish kerakligini anglatmaydi. Haqiqatan bajarilgan ish, sarflangan mehnat, topshiriq beruvchining olgan foydasi va xarajatlar hisobga olinib, hisob-kitob qilinadi. Vakilning sa’y-harakatlari bilan suddan tashqari kelishuvga erishilgan hollarda ham munosib haq belgilanishi mumkin.

Holat 9

Q. Topshiriq shartnomasini bekor qilsam, ikkinchi tomonga zararni qoplashim kerakmi?

Topshiriq shartnomasini, qoida tariqasida, istalgan vaqtda bekor qilish mumkin; shartnoma bekor qilingani sababli ikkinchi tomon zarar ko‘rganining o‘zi tovon to‘lash majburiyatini yuzaga keltirmaydi. Biroq shartnoma ikkinchi tomon uchun noqulay vaqtda, uzrli sababsiz bekor qilingan bo‘lsa, o‘z vaqtida bekor qilinganda oldini olish mumkin bo‘lgan zararni qoplash talab qilinishi mumkin.

Holat 17, Holat 25

Q. Jinoiy ishda ozod etilish yoki jazoni ijro etishni kechiktirish sharti bilan tuzilgan muvaffaqiyat haqi to‘g‘risidagi kelishuv haqiqiymi?

Misolda keltirilgan Oliy sudning kengaytirilgan tarkibdagi qarorida, qaror chiqarilganidan keyin tuziladigan jinoiy ishlar bo‘yicha muvaffaqiyat uchun haq to‘lash haqidagi kelishuvlar Fuqarolik kodeksining 103-moddasiga zid va haqiqiy emas deb topilgan. Misolda qaror chiqarilishidan oldin tuzilgan kelishuvlarni faqat shu qarorning o‘zi asosida darhol haqiqiy emas deb bo‘lmasligi tushuntirilgan.

Holat 19

Q. Topshiriqni olgan vakil topshirilgan ko‘chmas mulkni arzon narxda sotgan bo‘lsa, faqat amalda olgan pulini qaytarsa bo‘ladimi?

Har doim ham faqat amalda olingan oldi-sotdi pulini qaytarish kifoya qilmaydi. Misolda topshiriqning mazmuni va bitimning amalga oshirilish holatlari hisobga olinib, topshiriq beruvchiga adolatli bozor qiymatiga teng summa qaytarilishi kerak deb topilgan.

Holat 23

Q. Mas’ul advokat boshqa ish joyiga o‘tsa, avvalgi yuridik idora muvaffaqiyat haqining bir qismini talab qila oladimi?

Misolda mas’ul advokatning boshqa ish joyiga o‘tgani va yuridik idoraning bunga munosabatini topshiriq beruvchiga yetarlicha ma’lum qilmagani sababli ishonch munosabatlari buzilgan holatda, shartnomaning tugashi uchun yuridik idora javobgar deb topilgan va bajarilgan ish ulushiga mutanosib muvaffaqiyat haqini talab qilish mumkin emasligi haqida qaror qilingan. Amalda esa shartnoma mazmuni va uning tugashiga olib kelgan holatlar birgalikda ko‘rib chiqilishi kerak.

Holat 11

Tegishli qonunlar

  • Fuqarolik kodeksi, 103-modda (민법 제103조)
  • Fuqarolik kodeksi, 390-modda (민법 제390조)
  • Fuqarolik kodeksi, 391-modda (민법 제391조)
  • Fuqarolik kodeksi, 680-modda (민법 제680조)
  • Fuqarolik kodeksi, 681-modda (민법 제681조)
  • Fuqarolik kodeksi, 684-modda (민법 제684조)
  • Fuqarolik kodeksi, 686-modda (민법 제686조)
  • Fuqarolik kodeksi, 689-modda (민법 제689조)
  • Fuqarolik kodeksi, 690-modda (민법 제690조)
  • Fuqarolik kodeksi, 691-modda (민법 제691조)
  • Fuqarolik kodeksi, 746-modda (민법 제746조)
  • Fuqarolik protsessual kodeksi, 89-modda (민사소송법 제89조)
  • Fuqarolik protsessual kodeksi, 90-modda (민사소송법 제90조)
  • Fuqarolik protsessual kodeksi, 268-modda (민사소송법 제268조)
  • Sud ishlarini yuritish bo‘yicha vakillar to‘g‘risidagi qonun, 30-modda (법무사법 제30조)

E’tibor bering

  • Vakilning sudda ish yuritish vakolatiga ega ekanining o‘zi shu vakolatga kiradigan barcha choralarni topshiriq shartnomasi bo‘yicha albatta ko‘rishi shart degani emas. Haqiqiy majburiyat shartnoma mazmuni va muayyan holatlar o‘rganilganidan keyin aniqlanadi.
  • Topshiriq shartnomasi muddatidan oldin tugasa, haq va xarajatlar bajarilgan ish darajasiga qarab hisob-kitob qilinishi mumkin. Shu sababli ish boshlash haqining to‘liq qaytarilishi yoki muvaffaqiyat haqining to‘liq to‘lanishi har qanday holatda ham shunday bo‘ladi deb oldindan hisoblamaslik lozim.
  • Zararni qoplashni talab qilish uchun majburiyat buzilganidan tashqari, shu buzilish oqibatida zarar yuzaga kelgani va ular o‘rtasida sababiy bog‘liqlik borligi ham aniqlanishi kerak. Topshiriq beruvchining zarar yuzaga kelishi yoki uning ortishiga sabab bo‘lgan aybi bo‘lsa, bu tovon miqdoriga ta’sir qilishi mumkin.
  • Topshiriq shartnomasi taraflar o‘rtasidagi ishonchga asoslangani uchun uni bekor qilish mumkin. Biroq ikkinchi tomon uchun noqulay vaqtda uzrli sababsiz bekor qilingan bo‘lsa, zararni qoplash majburiyati yuzaga kelishi mumkin.

Manba holatlar

Ushbu qo‘llanma quyidagi Koreya yuridik yordam korporatsiyasi holatlari (koreys tilida) asosida AI tomonidan tuzilgan.

  1. 처분금지가처분의 필요성을 설명하지 않은 수임변호사의 책임
  2. 법무사 사무원이 채무자의 잘못된 말만 듣고 관련서류를 반환한 경우
  3. 임기만료 된 이사 등 퇴임이사의 긴급처리권
  4. 법무사의 등기신청 위임자에 대한 권리보호의무의 정도
  5. 수임변호사가 실수로 항소기간을 넘긴 경우 손해배상액 산정방법
  6. 쌍방 불출석으로 취하간주 되어도 약정한 성공보수금을 지급해야 하는지
  7. 아파트관리회사와 아파트입주자대표회의 사이의 법률관계
  8. 유료주차장에 도둑이 들어 주차된 차량이 도난당한 경우 주차장 책임
  9. 소송위임계약이 중도에 종료하거나 소제기가 불필요하게 된 경우 착수금의 반환
  10. 부동산중개업자의 주의의무
  11. 법률사무소에서 소송을 담당하던 변호사가 중간에 이직하여 법률사무소와의 위임계약을 해지한 경우 성공보수금을 지급하여야 하는지 여...
  12. 의사의 연명치료중단이 허용되는지 여부
  13. 연명치료 중단과 위임계약의 종료 여부
  14. 위임계약의 약정 보수액이 과다한 경우
  15. 지입계약 당사자들이 정한 지입계약의 해지사유 해석 방법
  16. 명시적 약정 없는 경우의 변호사보수는 어떻게 결정되는지
  17. 인수합병
  18. 위임사무처리의무
  19. 형사사건의 성공보수
  20. 공인중개사가 중개 사무를 해태하여 손해가 발생한 경우 손해배상 청구가 가능한지 여부
  21. 민법상 법인의 대표가 사임 후 후임 대표가 선출되지 않은 상태에서 위 법인을 대표한 행위의 효력
  22. 콘도와 공유제 회원 간의 법률관계가 위임에 해당하는지
  23. 매도를 위임받은 수임인의 반환 범위
  24. 투자일임계약에 의하여 고객의 자산을 관리하는 투자자문회사가 고객에 대하여 부담하는 선관주의의무의 내용
  25. 위임계약 해지의 자유 및 상대방이 불리한 시기에 해지 제한의 의미

Bu Koreya huquqi haqida umumiy ma’lumot, sizning holatingiz uchun yuridik maslahat emas. Advokat yoki Koreya yuridik yordam korporatsiyasiga murojaat qiling (Koreyada 132).