LegalPost

Mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyatining tarkibiy shartlari va asosiy masalalari bo‘yicha qo‘llanma

44 ta maslahat holatiga asoslangan · Yangilangan · Koreyscha asl matndan tarjima qilingan.

Mansabdor shaxs o‘z xizmat vazifalarini qonuniy ravishda bajarayotgan paytda unga nisbatan zo‘ravonlik yoki tahdid ishlatilsa, mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati sodir etilgan deb topilishi mumkin. Aldov yo‘li bilan mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish yoki mansabdorlik bilan bog‘liq rasmiy belgini haqiqiy emas qilish jinoyatlari esa harakat mansabdor shaxsning ishiga yoki majburiy choraning ta’siriga amalda to‘sqinlik qilgan-qilmaganini va boshqa aniq holatlarni hisobga olib baholanadi.

Bir qarashda

Ishtirokchilar → Mansabdor shaxs → Harakat qiluvchi shaxs → Mansabdorning aniq vazifasi yoki majburiy choraga ta’sir qilish holati → Aniq va qonuniy xizmat vazifasi yoki majburiy chora bormi? → ha · JK 136-modda 1-qism → yo‘q → Zo‘ravonlik yoki tahdid bilan to‘sqinlik qilindimi? → Aldov ishga real to‘sqinlik qildimi yoki rasmiy belgi ta’siri yo‘qoldimi? → ha · JK 137-modda yoki 140-modda 1-qism → Jinoyat tarkibi bo‘lishi mumkin → Holatning o‘zi jinoyat borligini avtomatik anglatmaydi → Aniq holatlarni baholang → Harakat va amaliy ta’sirni tekshiring → Chora belgisi ta’sirini tekshiring → Vazifa qonuniyligini harakat paytidagi holatlarga qarab baholang → Aldov yoki shovqinning sabab va darajasi, to‘sqinlikning real ta’sirini ko‘ring → Belgining ko‘chirilgani yoki chora ta’siri amalda yo‘qolganini tekshiring

Asosiy qoidalar

  • Mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati yuzaga kelishi uchun mansabdor shaxsning mavhum vakolatigina emas, balki uning aniq xizmat vazifalarini bajarishi ham qonuniy bo‘lishi kerak (Jinoyat kodeksi, 136-modda 1-qism (형법 제136조 제1항)).
  • Xizmat vazifalarini bajarishning qonuniyligi harakat sodir etilgan paytdagi aniq holatlarga asoslanib, obyektiv va oqilona baholanadi. Tegishli jinoyat bo‘yicha keyinchalik oqlov hukmi chiqarilganining o‘zi hibsga olishni avtomatik ravishda noqonuniy qilmaydi (misol 11).
  • Mansabdor shaxsga nisbatan zo‘ravonlik bevosita jismoniy kuch ishlatishni ham, bilvosita jismoniy kuch ishlatishni ham o‘z ichiga olishi mumkin. Biroq namoyish paytidagi shovqin uning yuzaga kelish sabablari, darajasi va boshqa holatlarni birgalikda hisobga olib baholanadi (misollar 7, 13).
  • Aldov yo‘li bilan mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati uchun mansabdor shaxsda yanglish tasavvur yoki xato uyg‘otilib, uning aniq va real xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilinishi kerak. Faol ravishda soxtalashtirilgan dalillar tergov organining xato xulosaga kelishiga sabab bo‘lsa, bu jinoyat sodir etilgan deb topilishi mumkin (Jinoyat kodeksi, 137-modda (형법 제137조), misollar 4, 10, 15).
  • Taqiqlangan harakatni shunchaki sodir etish yoki kuzatuv va nazoratdan qochishning o‘zi aldov yo‘li bilan mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyatini yuzaga keltirmasligi mumkin. Mansabdor shaxslar yetarlicha kuzatuv va nazorat olib borgan taqdirda ham aniqlash qiyin bo‘lgan usul bilan ishga faol ravishda to‘sqinlik qilingan-qilinmagani muhim (misollar 9, 12).
  • Xatlov yoki vaqtinchalik taqiq kabi majburiy choraning belgisini ko‘chirish yoxud choraning ta’sirini amalda yo‘qqa chiqarish mansabdorlik bilan bog‘liq rasmiy belgini haqiqiy emas qilish jinoyati masalasini keltirib chiqarishi mumkin. Xatlov qo‘yilgan kreditorlarning ayrimlarigagina haq to‘langanligi yoki asosiy ishda huquq tan olinmaganligi belgining ta’sirini o‘z-o‘zidan yo‘qqa chiqarmaydi (Jinoyat kodeksi, 140-modda 1-qism (형법 제140조 제1항), misollar 3, 5, 14, 17).
  • Xavfli buyumdan foydalangan holda mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish oqibatida mansabdor shaxs jarohatlansa, zo‘ravonlik ishlatib mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish va tan jarohati yetkazish jinoyati masalasi yuzaga kelishi mumkin. Biroq oldindan o‘rnatilgan to‘siq o‘rnatilgan vaqt va niyat kabi aniq holatlarga qarab zo‘ravonlik deb topilmasligi mumkin (Jinoyat kodeksi, 144-modda (형법 제144조), misol 18).

Ko‘p beriladigan savollar

Q. Politsiyaning ixtiyoriy ravishda birga borish talabini rad etish yoki bunga norozilik bildirish mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyatini keltirib chiqaradimi?

Ixtiyoriy ravishda birga borish talabini rad etish mumkin. Bunday hamrohlik shaxsning ixtiyoriy xohishiga asoslangan bo‘lishi obyektiv ravishda aniq bo‘lgandagina uning qonuniyligi tan olinishi mumkin. Biroq politsiya xodimining harakati noqonuniy bo‘lgan-bo‘lmagani, norozilik bildirish jarayonida zo‘ravonlik yoki tahdid ishlatilgan-ishlatilmagani kabi masalalar aniq holatlarga qarab baholanishi lozim.

Holat 1, Holat 19

Q. Politsiya shaxsni tekshirish uchun yo‘lni to‘sdi, uni turtib yuborsam, mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati bo‘ladimi?

Politsiya tekshirilayotgan shaxsni, gumonning darajasini va savollar berish zaruratini hisobga olgan holda, zarur bo‘lgan eng kam doirada va maqbul usul bilan to‘xtatishi mumkin. Bunday qonuniy tekshiruvga zo‘ravonlik yoki tahdid bilan qarshilik ko‘rsatilsa, mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati sodir etilgan deb topilishi mumkin.

Holat 8

Q. Keyinchalik tegishli ayblov bo‘yicha oqlov hukmi chiqarilsa, hibsga olishga to‘sqinlik qilganlik uchun ham jazo berilmaydimi?

Buni qat’iy aytib bo‘lmaydi. Hibsga olishning qonuniyligi hibsga olish paytidagi aniq holatlarga qarab baholanadi. Shu sababli, o‘sha paytda shaxsni jinoyat ustida qo‘lga olingan deb hisoblash uchun yetarli asos bo‘lgan bo‘lsa, keyinchalik oqlov hukmi chiqarilganidan qat’i nazar, mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati sodir etilgan deb topilishi mumkin.

Holat 11

Q. Yolg‘on hujjat topshirish yoki boshqa shaxsning qoni yoxud siydigini taqdim etish aldov yo‘li bilan mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyatini keltirib chiqaradimi?

Yolg‘on ma’lumot taqdim etilganining o‘zi har doim ham jinoyat sodir etilganini anglatmaydi. Biroq boshqa shaxsning qon yoki siydigini o‘ziniki sifatida taqdim etib, dalillarni faol ravishda soxtalashtirsa va tergov organi sinchiklab tekshirgan taqdirda ham yolg‘onligini aniqlashi qiyin bo‘lib, noto‘g‘ri xulosaga kelishiga sabab bo‘lsa, jinoyat sodir etilgan deb topilishi mumkin.

Holat 4, Holat 10, Holat 15

Q. Tezlikni nazorat qilishdan qochish uchun davlat raqamiga nur qaytaruvchi vosita sepsam, aldov yo‘li bilan mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati bo‘ladimi?

Misolda keltirilgan sud amaliyoti shuni aniqladiki, mazkur harakatning o‘zi bilan politsiya xodimlari odatdagi vazifalarini puxta bajargan taqdirda ham aniqlash qiyin bo‘lgan aldov usulidan foydalanib, nazorat ishlariga to‘sqinlik qilingan deb hisoblash mushkul. Taqiqlangan harakatni sodir etish yoki nazoratdan qochish holatining o‘zi aldov yo‘li bilan mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyatini yuzaga keltirmaydi.

Holat 9

Q. Namoyishda karnayni baland qo‘yish mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyati bo‘ladimi?

Yig‘ilish yoki namoyish vaqtida vaqtincha sezilarli shovqin yuzaga kelganining o‘zi tovush vositasida zo‘ravonlik ishlatilganini anglatmaydi. Biroq tovushdan fikrni yetkazishning oqilona chegarasidan chiqib, mansabdor shaxsga azob yetkazish niyatida foydalanilgan-fdalanilmagani tovush balandligi, davomiyligi, masofa va atrofdagi vaziyat kabi omillarni birgalikda hisobga olib baholanadi.

Holat 13

Q. Xatlangan buyumni ko‘chirish yoki tasarruf etish qanday jinoyat masalasini keltirib chiqarishi mumkin?

Xatlangan mol-mulkni ijrochi xabardor qilinmasdan yoki ruxsatisiz ancha uzoqqa ko‘chirish va shu tariqa ijroni jiddiy qiyinlashtirish mansabdorlik bilan bog‘liq rasmiy belgini haqiqiy emas qilish jinoyati masalasini keltirib chiqarishi mumkin. Bir nechta xatlov ustma-ust qo‘yilgan holatda ayrim kreditorlargagina haq to‘langanligi yoki taraflar o‘zaro kelishganligi xatlovning kuchini o‘z-o‘zidan yo‘qqa chiqarmaydi.

Holat 3, Holat 5

Q. Vaqtinchalik taqiq qo‘llangan shaxsning oila a’zosi yoki uchinchi shaxs taqiqlangan joyga kirsa ham jazolanadimi?

Vaqtinchalik taqiq yoki majburiy choralar kimlarga taalluqli bo‘lishi choraning mazmuni va nishoniga qarab farqlanadi. Misolda sud erni qarzdor deb ko‘rsatgan holda chiqarilgan hududga kirishni taqiqlash haqidagi vaqtinchalik qaror xotiniga taalluqli emas deb topdi. Qurilishni to‘xtatish haqidagi vaqtinchalik qaror bo‘yicha esa faqat nomni o‘zgartirib, qurilishni davom ettirish belgining ta’sirini yo‘qqa chiqardi deb hisoblash mumkin emas, degan xulosaga keldi.

Holat 22, Holat 25

Q. Mansabdor shaxs jarohatlangan bo‘lsa, oldindan sepib qo‘yilgan moylovchi suyuqlik yoki temir plastina ham zo‘ravonlik deb hisoblanadimi?

Misolda keltirilgan sud amaliyotiga ko‘ra, mansabdor shaxslar kirib kelishi ehtimoliga qarshi ular yo‘qligida oldindan sepib qo‘yilgan moddaning o‘zi mansabdor shaxsga nisbatan jismoniy kuch ishlatish, ya’ni zo‘ravonlik deb baholanmaydi. Biroq mansabdor shaxslar ko‘z o‘ngida xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish niyatida o‘rnatish kabi alohida holatlar bo‘lsa, boshqacha baholanishi mumkin.

Holat 18

Tegishli qonunlar

  • Jinoyat kodeksi, 20-modda (형법 제20조)
  • Jinoyat kodeksi, 21-modda (형법 제21조)
  • Jinoyat kodeksi, 136-modda 1-qism (형법 제136조 제1항)
  • Jinoyat kodeksi, 137-modda (형법 제137조)
  • Jinoyat kodeksi, 140-modda 1-qism (형법 제140조 제1항)
  • Jinoyat kodeksi, 142-modda (형법 제142조)
  • Jinoyat kodeksi, 144-modda 1-qism va 2-qism (형법 제144조 제1항·제2항)
  • Politsiya xodimlarining xizmat vazifalarini bajarishi to‘g‘risidagi qonun, 3-modda (경찰관직무집행법 제3조)
  • Politsiya xodimlarining xizmat vazifalarini bajarishi to‘g‘risidagi qonun, 6-modda 1-qism (경찰관직무집행법 제6조 제1항)
  • Jinoyat-protsessual kodeksi, 85-modda 1-qism va 3-qism (형사소송법 제85조 제1항·제3항)
  • Jinoyat-protsessual kodeksi, 199-modda 1-qism (형사소송법 제199조 제1항)
  • Jinoyat-protsessual kodeksi, 200-5-modda (형사소송법 제200조의5)
  • Jinoyat-protsessual kodeksi, 213-2-modda (형사소송법 제213조의2)
  • Fuqarolik ijrosi to‘g‘risidagi qonun, 189-modda 1-qism (민사집행법 제189조 제1항)
  • Immigratsiyani nazorat qilish to‘g‘risidagi qonun, 81-modda 1-qism (출입국관리법 제81조 제1항)

E’tibor bering

  • Mansabdor shaxsning talabi yoki hibsga olishi qonuniy bo‘lgan-bo‘lmagani xizmat vazifasining turi va o‘sha paytdagi aniq holatlarni hisobga olib baholanishi lozim. Mansabdor shaxsga shunchaki norozilik bildirilganining o‘zi mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga to‘sqinlik qilish jinoyatini keltirib chiqarmaydi.
  • Jinoyat ustida qo‘lga olish chog‘ida gumon qilinayotgan qilmishning mazmuni va hibsga olish sabablari bildirilishi kerak. Agar avval kuch ishlatish zarur bo‘lsa ham, shaxs bo‘ysundirilgach, bu ma’lumotlar kechiktirmasdan bildirilishi lozim, degan sud amaliyoti mavjud.
  • Xatlov yoki vaqtinchalik taqiq kelishuv yoxud qarzning bir qismini to‘lash bilangina o‘z kuchini yo‘qotmasligi mumkin. Shu sababli, mol-mulkni tasarruf etish yoki ko‘chirishdan oldin majburiy choraning bekor qilingan-qilinmaganini va uning kuchini tekshirish lozim.
  • Ushbu qo‘llanma keltirilgan maslahat holatlaridagi masalalarni umumlashtiradi. Shu sababli, alohida ish bo‘yicha xulosa mansabdor shaxsning xizmat vazifalarini bajarishiga asos bo‘lgan huquqiy asos va tartibga, shuningdek, harakat sodir etilgan paytdagi holatlarga qarab farq qilishi mumkin.

Manba holatlar

Ushbu qo‘llanma quyidagi Koreya yuridik yordam korporatsiyasi holatlari (koreys tilida) asosida AI tomonidan tuzilgan.

  1. 임의동행요구에 불응한 경우 공무집행방해죄를 구성하는지
  2. 공장 밖 노조원들에 대한 ‘고착관리’와 현행범체포 후 40분이 지나 체포이유 등을 고지 한 것이 적법한 직무집행인지
  3. 압류물을 다른 장소로 이동시킨 경우 처벌 여부
  4. 허위의 소명자료를 제출하여 등기를 마친 경우 위계에 의한 공무집행방해죄 성립 여부
  5. 압류경합 시 일부채권자에게만 변제 후 압류물 처분한 경우
  6. 현장에서 대기 중이었던 공무원을 ‘직무를 집행하는 공무원’이라고 볼 수 있는지
  7. 맹견으로 집행관의 강제집행을 방해하면 처벌되는지
  8. 불심검문에 불응하여 경찰관들의 멱살을 잡아 밀친 행위가 공무집행방해죄가 성립하는지
  9. 차량 번호판에 ‘파워매직세이퍼’를 뿌려 차량을 운행한 행위에 위계에 의한 공무집행방해죄가 성립하는지
  10. 음주측정을 위한 혈액을 바꿔치기하여 제출한 경우 위계에 의한 공무집행방해죄 성립여부
  11. 공무집행방해죄에서 공무집행의 적법성을 판단하는 기준 시점은 언제인지
  12. 재소자가 교도관과 공모하여 담배를 받은 행위가 위계에 의한 공무집행방해죄를 구성하는지
  13. 음향이 공무집행방해죄에서의 폭행에 해당하는지
  14. 건물점유이전금지가처분 집행 후 일부 점유이전 한 경우
  15. 약물검사에 소변을 바꿔치기하여 제출한 경우 위계에 의한 공무집행방해죄 성립 여부
  16. 관리자의 사전 동의 없이 불법체류자 단속 중인 공무원에게 상해를 가한 경우 처벌되는지
  17. 특허권 침해로 인하여 가처분집행이 행하여 졌으나 본안에서 특허권 무효판결이 난 경우 공무상표시무효죄 성립 여부
  18. 미리 뿌려놓은 윤활유나 철판조각에 공무수행중인 공무원이 다친 경우 특수공무집행방해치상죄가 성립하는지 여부
  19. 벌금미납으로 지명수배된 자가 임의동행을 거부하는 경우 공무집행방해죄를 구성하는지
  20. 가압류결정 송달받고 채무자에게 가압류된 돈을 지급한 경우
  21. 공무원이 결재권자에 대하여 허위내용의 결재를 받은 경우 처벌되는지
  22. 공사중지가처분 집행 후 건축허가명의 변경하여 공사한 경우
  23. 즉결심판청구를 하지 않고 계속하여 운전면허증의 제시를 요구한 것이 적법한 직무행위인지
  24. 도로의 보도에서 천막설치를 제지하는 공무원에게 가한 폭행이 공무집행방해에 해당하는지
  25. 출입금지가처분명령에 위반한 경우의 형사책임

Bu Koreya huquqi haqida umumiy ma’lumot, sizning holatingiz uchun yuridik maslahat emas. Advokat yoki Koreya yuridik yordam korporatsiyasiga murojaat qiling (Koreyada 132).