เรื่องราวความทุกข์ของ 'คุณสมศักดิ์'

คุณ สมศักดิ์ เป็นพนักงานขับรถส่งของในบริษัทกระจายสินค้าแห่งหนึ่งในเขตคยองกี ประเทศเกาหลีใต้ วันหนึ่งขณะที่เขากำลังขับรถกระบะซึ่งเป็นชื่อของ คุณปาร์ค เจ้าของบริษัท เพื่อไปส่งสินค้าตามปกติ ได้เกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันเมื่อรถเสียหลักพุ่งชนขอบทางเนื่องจากถนนลื่น ทำให้คุณสมศักดิ์ได้รับบาดเจ็บสาหัสที่ขาและหลังจนต้องเข้ารับการผ่าตัดด่วน

หลังจากอุบัติเหตุ คุณสมศักดิ์ได้รับเงินก้อนหนึ่งจากบริษัทประกันภัยรถยนต์ที่เจ้าของบริษัทได้ทำไว้ ซึ่งเป็นในส่วนของ "ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล (Self-Bodily Injury)" เงินจำนวนนี้ช่วยบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลไปได้ระดับหนึ่ง ต่อมาเมื่ออาการคงที่ เขาจึงตัดสินใจยื่นขอ เงินทดแทนการหยุดงานและค่ารักษาพยาบาล (Yoyăng Geup-yeo) จากสำนักงานสวัสดิการและแรงงาน (COMWEL)

อย่างไรก็ตาม คุณสมศักดิ์กลับต้องตกใจเมื่อได้รับแจ้งว่า คำขอของเขาถูกปฏิเสธบางส่วน โดยหน่วยงานให้เหตุผลว่า "คุณได้รับเงินประกันจากรถของนายจ้างไปแล้ว ดังนั้นเงินจำนวนนั้นจะต้องถูกนำมาหักออกจากเงินทดแทนอุบัติเหตุจากการทำงาน เพื่อไม่ให้เป็นการรับผลประโยชน์ซ้ำซ้อน" คุณสมศักดิ์เกิดความสงสัยว่า กฎหมายเกาหลีเป็นเช่นนั้นจริงหรือ? เงินประกันที่เขาควรจะได้จากการบาดเจ็บของตัวเอง กลับกลายเป็นเหตุให้เขาเสียสิทธิที่พึงมีจากรัฐไปเสียอย่างนั้น

ประเด็นข้อสงสัยทางกฎหมาย

เงินประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคลที่ลูกจ้างได้รับจากกรมธรรม์ประกันภัยรถยนต์ในนามของนายจ้าง ถือเป็นเงินชดเชยด้วย "เหตุผลเดียวกัน" กับเงินทดแทนอุบัติเหตุจากการทำงาน (San-jae) และต้องถูกนำมาหักลบกันตามกฎหมายเกาหลีหรือไม่?

ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในเกาหลีใต้

ตามพระราชบัญญัติประกันการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน (Industrial Accident Compensation Insurance Act) ของเกาหลี มีหลักการเพื่อป้องกันการรับค่าชดเชยซ้ำซ้อนดังนี้:

มาตรา 80 (ความสัมพันธ์กับการชดเชยอื่นๆ):เมื่อผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนตามกฎหมายนี้ นายจ้างจะได้รับยกเว้นความรับผิดชอบในการชดเชยอุบัติเหตุตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานสำหรับเหตุผลเดียวกัน และหากผู้มีสิทธิได้รับเงินชดเชยความเสียหายตามกฎหมายแพ่งหรือกฎหมายอื่นสำหรับเหตุผลเดียวกัน หน่วยงาน COMWEL จะไม่จ่ายเงินทดแทนในส่วนที่ซ้ำซ้อนกับจำนวนเงินที่ได้รับนั้น

หัวใจสำคัญอยู่ที่คำว่า "เหตุผลเดียวกัน" ซึ่งหมายถึงเงินที่ได้รับมานั้นต้องมีลักษณะทางกฎหมายเดียวกับการชดเชยความเสียหายจากความผิดของนายจ้าง

แนวทางคำวินิจฉัยของศาลเกาหลีใต้

ศาลฎีกาแห่งเกาหลีใต้ได้เคยวินิจฉัยกรณีที่คล้ายกันนี้ (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2014Du724) โดยให้เหตุผลที่น่าสนใจดังนี้:

  1. เงินประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคลที่จ่ายให้กับผู้ขับขี่ (ลูกจ้าง) จ่ายตาม ข้อตกลงในสัญญาประกันภัย ไม่ใช่การจ่ายเพื่อชดใช้ความรับผิดจากการละเมิดของนายจ้าง
  2. เงินส่วนนี้ถือเป็นสิทธิตามสัญญาประกันภัยที่ลูกจ้างพึงได้รับเมื่อเกิดอุบัติเหตุ ไม่ว่านายจ้างจะมีความผิดหรือไม่ก็ตาม
  3. ดังนั้น จึงถือว่ามีลักษณะต่างจากเงินชดเชยค่าเสียหายที่นายจ้างต้องจ่ายตามกฎหมายแพ่ง และไม่ถือว่าเป็นสิทธิที่ได้รับจาก "เหตุผลเดียวกัน" กับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทน

การปรับใช้กฎหมายกับกรณีของคุณสมศักดิ์

ในกรณีของคุณ สมศักดิ์ เงินที่ได้รับจากบริษัทประกันภัยรถยนต์ของ คุณปาร์ค คือเงินประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล ซึ่งเป็นสิทธิที่เกิดขึ้นจากการที่รถคันนั้นมีกรมธรรม์คุ้มครองผู้ขับขี่ ไม่ใช่เงินที่นายจ้างจ่ายเพื่อขอโทษหรือชดเชยความผิดฐานประมาท

ด้วยเหตุนี้ การที่หน่วยงาน COMWEL จะนำเงินก้อนนี้มาหักออกจากเงินทดแทนอุบัติเหตุจากการทำงานจึงเป็นการกระทำที่ไม่มีฐานอำนาจตามกฎหมายรองรับเพียงพอ คุณสมศักดิ์มีสิทธิที่จะได้รับเงินทดแทนจากรัฐเต็มจำนวน เพื่อใช้ในการฟื้นฟูร่างกายและเลี้ยงชีพในระหว่างที่ทำงานไม่ได้

บทสรุป: จุดจบของเรื่องและคำแนะนำสำหรับคุณ

ในที่สุด หลังจากมีการยกข้ออ้างทางกฎหมายและคำพิพากษาศาลฎีกาขึ้นสู้ คุณ สมศักดิ์ ก็สามารถรักษาสิทธิของตนเองไว้ได้ เขาได้รับเงินทดแทนอุบัติเหตุจากการทำงานเต็มจำนวนโดยไม่มีการหักลบเงินประกันรถยนต์ออก ทำให้เขามีเงินเพียงพอสำหรับการรักษาตัวจนกลับมาเดินได้อีกครั้ง

คำแนะนำสำหรับผู้อ่านในสถานการณ์ที่คล้ายกัน:

  • ตรวจสอบประเภทของเงินประกัน: หากได้รับเงินจากประกันรถยนต์ ให้ตรวจสอบดูว่าเป็น "ค่าสินไหมทดแทนบุคคลภายนอก" (Liability) หรือ "ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล" (Self-Bodily Injury) เพราะมีผลทางกฎหมายต่างกัน
  • อย่าเพิ่งละทิ้งสิทธิ: หากถูกหน่วยงานรัฐปฏิเสธการจ่ายเงินโดยอ้างว่าได้รับเงินซ้ำซ้อน ให้ขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานทันที
  • เก็บเอกสารการจ่ายเงินให้ครบ: เอกสารจากบริษัทประกันระบุชัดเจนว่าจ่ายเงินในส่วนใด จะเป็นหลักฐานชิ้นสำคัญในการโต้แย้งกับหน่วยงานรัฐ

บทความนี้เป็นเพียงการให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายเกาหลีเท่านั้น หากเกิดปัญหาทางกฎหมายจริง ควรปรึกษาทนายความผู้เชี่ยวชาญในประเทศเกาหลีโดยตรง